基本不会涨工资，行员等级很难熬，晋升很难很难很难，很慢很慢很慢，现在还降薪了，越来越难越来越难越来越难

也不记得了，很长时间没有涨过来，需要靠自己的业绩来提高薪资，一般一年以上会有涨工资吧，暂时没有听说

按等级涨工资，3积分2档。薪酬体系完善，每年按优秀，良好，合格分类，优秀三分，良好2分，合格一分，每个支行名额有限。

完善 根据业绩来定 薪资涨幅根据全行业绩来定 一般每年涨8%-10%。但近年由于业绩进入平稳期，有较多坑要填 薪资涨幅弱

公司一般涨工资应该很慢，工资幅度都靠业绩说话的，一般公司晋升也要看完成业绩的程度，薪酬体系还比较完善透明

工资看绩效，同岗不同筹吧，看个人的岗位和个人业绩，现在网点转型，好多人都转到厅堂，银行盈利靠中收，所以，中收多了自然绩效工资就高了，同一个岗位业绩好的和业绩一般的工资差别很大。

多久涨工资要看你的工作具体内容，没有规定多久涨工资。薪酬体系万不完善不太清楚。能带资源就挣得多。

涨幅缓慢，这个也要看是否能评上优秀才行。薪酬体系很完善，但是每年有先进和优秀指标，被评上自然也会调级档涨工资。

两年涨低薪吧。具体不太清楚。两年涨低薪吧。具体不太清楚。两年涨低薪吧。具体不太清楚。两年涨低薪吧。具体不太清楚。两年涨低薪吧。具体不太清楚。两年涨低薪吧。具体不太清楚。