岗位本身不需要什么专业知识，面试内容主要还是围绕简历、项目与个人经历展开，也问过一些结构化的问题比如“你认为你最大的缺点是什么？结合你个人经历说明”，以及一些闲聊“为什么选择xx市”“可以接受出差吗”，合计面了四十分钟左右吧，感觉时间过得还蛮快的。

慧策软件实施工程师面试题

“在校期间的项目以及个人在项目中的职责”
“本岗位需要有很强的沟通能你，你的项目和经历中如何体现？”
“你认为你最大的缺点是什么？结合你个人经历说明”，
“为什么选择xx市”
“可以接受出差吗”

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14个人的腾讯会议线上面试，没问什么技术问题。先自我介绍，然后问唐僧师徒四人你最想开除谁为什么，就是压力测试啥的，然后又问了问对岗位的认知，如果客户很上头你应该怎么帮客户解决问题之类的，之后就结束了。

慧策软件技术支持面试题

1.做个自我介绍
2.唐僧师徒四人你最想开除谁，为什么
3.客户遇到问题很着急，你应该先解决问题还是先解决情绪
4.怎么看待这个岗位加班的问题

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线上面试，1个面试官对七八个面试人员。然后面试的过程中，他会先让你做一个自我介绍，接下来就是问你几个问题，接下来就是你对他进行自由提问。

慧策销售管培生面试题

你的意向城市是哪里？你为什么选择这个城市呢？
你在学习或者生活中碰到过什么比较有压力的事情吗？你是怎么做的？

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