接到猎头招募信息，然后企业HR在电话面试进行面试，内容一般是个人工作和生活情况，核实什么时候可以到岗，介绍下工作时间和工资待遇之类的，HR通过以后，企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通，主要是问些稍微专业一些的问题，前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的，最后邀约一对一面谈。面谈会要求详细谈谈过往项目的细节，执行方案，遇到什么问题，如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。
整个面谈过程比较顺利，气氛挺好。

广东美的环境电器制造有限公司用户研究工程师面试题

1.如果上级主管的意见和自己的意见有不同，你会怎么做？
2.如何看待加班问题？
3.职业规划是怎样的？
4.过去负责过哪些项目？效果如何？遇到过什么样的困难，如何应对？
5.

赞一下(5) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在宣讲会投递简历之后收到一面通知。一面是群面，一组十个人，分两组讨论，话题是如何关于智能家居，以及如何实现。讨论时间30min，二面是单独面，就着简历问问题，差不多谈了半小时，回答的还比较顺畅，最后三面谈了签约的问题，总共三天，HR态度很好。

广东美的环境电器制造有限公司产品开发/技术/工艺面试题

1、对美的电器的了解？
2、个人的优势和劣势？
3、对自己定位的分析？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

这是一个电话面试：先问问我的经历 ，之后用口语聊天，虽然没有出现各种提问 ，但我一直很小心的回答，就是有一句回一句的口语对答说着关于学校的学习生活。大于15分钟的时候突然聊起对他们公司的了解，话题的突然转移让我愣了一下，继续回答他的问题。电话最后说我口语不错，临时反应也是可以，让我几天后等通知。 之后我觉得这个面试也不是很难

广东美的环境电器制造有限公司翻译面试题

简单的临场反应和口语交流?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>