据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，美的集团的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面，无领导小组讨论，考察团队协作和领导能力；
第二轮：二面技术面，问项目经历、业务技术能力、职业发展等；
第三轮：HR主管面试，谈薪资，胜任岗位的能力等。
常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是人力资源管理。
校招：一面是无领导小组面试，面试官点名自我介绍1分钟，然后开始看题目5分钟，20分钟自由讨论，最后5分钟总结。个人表现还不错，抢了第一个人发言，随后又进行补充观点。也是进了二面。
二面的发挥就非常好了，面试官对我表达的也非常热情，然后说很期待可以共事。本来流程就应该截止，但是突然晚上9点和我说美的加了三面。第二天早上8点多开始，等到了九点面试官才上线，开口就是询问我的学校排名，说了“QS排名才xxx名啊”。我就知道凉凉，最后得到的评价是：“逻辑非常好，表达能力也不错，就是态度有点冷淡。”。总的来说尽力了，紧张的我手脚冰凉临时通知三面彻夜准备确实感觉自己精神状态不佳。嘛，最后也是三面失败。
群面：对公司人才的育留/流失的看法。
二面：挖简历，针对实习的经历深挖，有无工作上的创新，对职业的看法，对未来的规划。
三面：对职业的看法，对公司里这个职业的定位如何，觉得这个职位最重要的是什么。
面试的职位是IT项目经理。
我是直接在拉勾上投的简历，发布招聘的人是产品经理。面试一共是四轮，第一轮是产品经理电话面试，简单了解了下离职原因，相关的工作经历；第二轮是现场面试，有产品经理和技术经理，由于我是技术转项目管理，还给我做了一套java的笔试题目（题目较难，我估计也就70多分），然后产品经理和技术经理详细的问了我的项目经历；第三轮是HR面试，问了个人信息、稳定性、薪资期望；第四轮是部门长，也是问了下工作经历和离职意向；
1、学技术的为什么要做项目经理
2、离职的原因、来佛山的原因等等个人信息
3、有没有项目管理的经验，项目中遇到问题怎样解决；
4、我以前项目管理的流程，简述下
5、你的逻辑性和抗压能力体现在什么地方，能不能接受加班
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是成本会计。
简历筛选通过之后会有个专业技能测试的链接，需要在规定的时间内完成。笔试的内容是这么多专业面来我觉得比较有含金量的。接着是群面，三个面试官（一般是未来的上司）加上7-8个面试者。挨个自我介绍，然后面试官就简历问题会对每个面试者提几个问题，包括专业问题和过往经验项目之类的。接着就是三面，你的未来财务部长一对一的面试你，基本没问什么问题，就是介绍了未来的工作会是怎样的，然后生活环境怎样，问你对未来工作的想法之类的，整个过程很轻松，当然也要看你的面试官人怎么样。
1、项目经历
2、对于未来工作的规划
3、对于财会工作的了解程度
4、为什么你一个南方人要跑到北方上学？
面试的职位是dcs自动化工程师。
网申后，几天后收到测评，然后测评通过吗，进行一面：无领导小组主要考察你的领导能力、团队协助能力打分，晚上就会出结果。第二天，二面：技术面，主要根据你的简历问，晚上出结果，三面：hr洽谈会；
一面：无领导小组，自我介绍，然后给一个题目8人分两组，辩论；
二面：技术面;自我介绍，个人职业生涯规划，主要问简历做过项目，
此面试总共花费5天时间，面试形式包括群面，面试的职位是IE/精益设计。
美的一面：3个面试官面7个人，第一轮是自我介绍，所有人自我介绍后，面试官问每人一个问题，有关于科研方面遇到的困难，有关于举办活动遇到的困难；第二轮是给了一个词语：智能制造，问你对它的理解；第三轮是你有什么想问面试官的么？
问我的：你为什么要面试这个岗位？问别人：你在科研中遇到最困难的地方是什么？你是怎么解决的？有别的想去的地点吗？有其他想报的职位么？
此面试总共花费5天时间，面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是自动化设计。
校园招聘网站上投递简历后，大概一周左右的时间收到了在线测评，我投的是自动化设计，题目全部是机械工程与自动化相关的题目，有应力分析，材料成型方面的内容，周日做的测评，周三收到通知，周四面试，自己选择时间段，我是在上海华东理东大学徐汇校区面试，还未去面试
还没有参加呢，先看一看别人分享的经验，去的时候要求带一只笔，成绩单，简历和自己设计的作品
面试的职位是区域服务经历。
一面，九人群面讨论形成一个线下营销活动；
二面，业务主管面单面询问项目相关问题；
三面，业务主管面试进一步介绍岗位，询问简历相关问题；
请自我介绍一下；
你提到的这个项目完成过程具体介绍一下；
介绍一下团队中遇到的矛盾，如何解决的；
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
