到办公大楼需要到物业处说明来意，是来面试的，然后报面试的公司以及本人姓名，物业核对后会给通行，然后电梯上来，需要在前台扫码签到，然后由前台带领到一个小会议室等待面试官的到来，没有填表的一些前期操作。

乐言科技前端开发工程师面试题

面试官没有让做自我介绍，开门见山先问了一些场景题，诸如长列表相关问题，长列表性能优化，懒加载如果是可视区域不定宽高如果处理，父组件子组件均有多个hooks钩子是是如何渲染的？（父组件依次useEffect（同时里面有返回一个子组件里也有useEffect,useLayoutEffect,useEffect）,useLayoutEffect,useEffect的顺序,此时的一个执行顺序）。还有一个是让用generator实现promise。

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在boss直聘上和hr联系的
第一次技术面是电话面试，第二次技术面是老板直接面试你，二面就是终面了。
终面问的技术问题不多也比较简单，除了一些了解情况的问题，个人难住我的是逻辑题。

乐言科技u3d开发工程师面试题

1. 什么是平衡二叉树，有什么优点，用于实现什么
2. unity协程是什么
3. 一共有30个人，每个人报一个0-1000的数，最后报的数最接近所有人报的数的10%的人获胜，问：报什么数字能够获胜。
4. 工作经验
5. 学习经验
6. 代码量

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首先是业务面，面试官很在行，提出的问题也是一语中的，年轻的面试官在最后问的问题有点突然。
然后是HR面，问的问题不尖锐，但回味后觉得还是存在坑的，我没有跳过去。
面试后我很开心，因为在面试官和hr的引导下，我对自己有了更清晰的认知，也反思了自己有东西说不出的毛病。

乐言科技产品运营面试题

你的老板是什么级别？总监还是经理？
面试官：你做的这个和开发，财务沟通，能举个例子吗/
面试官：你做的这个spm系统优化，主要是优化什么？
面试官：你工作最后做的一件事情是什么？
HR：感觉刚刚面试感觉怎么样？
Hr：说说你对面试官的评价吧？
Hr：举个你学习能力强的例子？

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