在应届生app上hr私信我问我期望工资 然后约线下面试 并通知我有笔试
面试是先hr面 再1个小时的笔试 再技术面 面试均为1v1
hr面就还蛮正常 问了我为什么不去四大 不太理解四大的审计是什么很好的岗位吗。。。技术面就很离谱了 面试官非常不尊重人 咄咄逼人 问的问题我回答出来后要一直揪着细节提问 直到我回答不出来他才满意
薪资估计也就给到10k-12k 问的问题像年包30w+的岗需要回答的问题
校招的朋友们如果你们跟我一样 学历还不错能力一般 真别去了 他们想招的是能马上就上手工作的 啥都会的
如果你学历一般 能力比较强可以去试试 学历好能力强的他们给的工资也不配你。。。
我10点到的公司参加的面试 公司不大 在岗的员工也就七八个 最离谱的是我感觉技术面的面试官是外包的 我问他厕所在哪他竟然不知道。。。

艾华迪商务咨询(上海)有限公司分析师面试题

hr面问我对公司的了解 为啥不去四大 比较简单
笔试 是做表。。。是数据收集类的吧 跟估值关系不大。。。亏我还专门准备了估值题的笔试
技术面 印象比较深刻的是 问我兼并收购要怎么做 非常揪细节 然后问我dcf model 的问题 我感觉比较离谱的是问我为啥用dcf估值企业价值要用wacc。。。可能我比较菜吧 我感觉问的问题都挺离谱的

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有两个人来面试，会先根据简历询问一些基础信息，然后会问一些专业性的问题，比如资产评估这一类的，会询问咨询公司的相关工作内容。

艾华迪商务咨询(上海)有限公司分析师面试题

上一段实习的经历
资产评估的目的和意义
假设要收购一家店，我现在作为代表去店里谈，我需要谈什么内容，需要看店里的哪些东西

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三轮笔面试，前两轮容易通过，合伙人面试困难，几乎没有人通过合伙人面hhh，也不知道贵公司需要什么样的人。

艾华迪商务咨询(上海)有限公司信贷管理/资信评估面试题

简历内容，期望薪资，家庭氛围，家里是哪里的，能不能协助落户，估值建模还有现金流量表的计算方法，金融和会计的各种公式

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