开始是行测，后来就是一面，项目经理面试和老板面试，一面主要看契合度，校招难度多问简历以及上面的项目，二面就是老板面试，会找亮点问

平安普惠数据挖掘工程师面试题

1. 项目用的那些工具以及对应的算法原理
2. 理解他们公司的产品吗
3. 对模型算法的使用
4. 在校的一些经历
5. 细扣简历上的项目，深挖其中的道理
6. 一些基本的工资期望

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1.工作性质：后台案件审核岗其实就是销售哈。证据是什么呢？hr说客户来源有三个方向，首先是客户自主申请贷款；第二是买过平安其他产品，我们自己去电销；第三是啥啥啥忘了。如果自己手头的资源做完，还可以管主管要。
2.薪资待遇：薪资构成试用期2100+提成；转正之后2100可能要少，再加提成。
3.加班问题：要加，不强制，但是别人不走，你也不能走。
4.上班地点：青山区锐创大厦
5. 招聘：由香草招聘代理进行招聘。面试采取群面方式，先是一个个自我介绍，然后hr会随机问些问题，都很简单。

平安普惠后台案件处理岗面试题

1. 自我介绍一下？
2. 你怎么看待金融行业？
3. 你为什么选择这个工作？
4. 薪资可以接受吗？

字数凑不齐凑不齐凑不齐凑不齐凑不齐

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比较简单，就是由组长去一对一面，组长根据我的简历简单的问了一些关于简历里得问题就说我这边没什么问题，就由总公司远程面试。这个只要保持穿正装和谦虚的态度，是很少挂人的。毕竟这是销售岗位嘛，到哪儿都缺人。

平安普惠销售面试题

1.做一个自我介绍
2.描述一下自己身上的优点和缺点
3.你怎么看到平安普惠这家公司的
4.你为什么选择来我们公司上班
5.你的职业规划是什么

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团队经理直接面试 自我介绍后提了8个问题 都是比较基础的 简历的详细细节提问 然后优缺点 然后工作经历印象最深的事 人生遇到最大的困难

平安普惠招聘专员面试题

团队经理直接面试 自我介绍后提了8个问题 都是比较基础的 简历的详细细节提问 然后优缺点 然后工作经历印象最深的事 人生遇到最大的困难

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视频面试
1.提问环节
一个简单的自我介绍
如何完成一个行业研究
如何控制项目的风险
如果申请AMC牌照

平安普惠经营计划岗面试题

一个简单的自我介绍
如何完成一个行业研究
如何控制项目的风险
如果申请AMC牌照

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三个面试，经理、总监和渠道总，主要问过往经历以及为什么会选择贷款，期间会聊到为什么没有继续之前的工作，渠道总的时候是用ppt面试

平安普惠专员面试题

你的优势是什么
过往有哪些工作
如果入职你会怎么做
你觉得这个岗位的意义
基本就是这些，只要有相关寿险或者营销经验都比较好

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