底薪800，但公积金和社保都会按最低的缴纳，上报的可不止800，而且如果没有业绩的话也是会给足800，这时候公积金和社保全部由公司承担。如果工资高于800，则高出部分会抵扣员工应缴纳部分的五险一金，且大部分门店都是按级别给底薪奖励，最差是800，它还有有抵押级别底薪和无抵押级别底薪，是可以叠加的，销售这个岗位就是这样，靠底薪是生存不了的，除非是后线、销售支持、审核、催收、管理层则底薪相对高很多，但提成比例也相应的少，不同岗位不同薪酬体系，除了平安普惠外，其实大部分金融公司销售底薪都很低，而且大部分还没有买足五险一金，不过这个行业就是优胜劣汰，业绩就是生命线，。

跟业绩挂钩吧 销售没什么涨不涨工资的说法 19年中旬公司改革了 业务员分为初中高级 级别越高底薪越高 拿到的各种补贴也越多 就更加让资源掌握在少部分人手里 所以建议要去赚钱的新人还是想清楚了再试水

工资三个月一评级，基本底薪800，上面自己基本底薪1600最好的评级基本底薪2200元。评级成功也要保持奔跑，因为做的不好再过三个月评级可能又下调

基本工资八百，根据绩效定级，三月一定，定级后最高基本工资2000块钱。佣金制，不过根据客户的还款情况，还款不佳的还会把发出去的佣金再扣回来，比较烦。