业绩压力大，天天都催业绩。而且工资低，一开始说招助理结果招销售。而且工资低，第一个月还有4000，第二个月直接2000底薪。此外你去跑市场自己找客户还要路费，一点补贴和报销都没有的。

压力大，月月考核kpi，严格的末尾淘汰制度已结果为导向，如果结果不行，就用加班开证明态度

有一定压力，要看kpi每月绩效考评，年底年终奖和每年评级加薪升职都要看考核有一定压力，要看kpi每月绩效考评，年底年终奖和每年评级加薪升职都要看考核

工作压力较大，基础工资低，主要是靠业绩吃提成，每个月都有不同的指标，从月初追到月尾。加班是日常，每天在外边跑，要不就在打电销。

压力非常大，主要来自与领导们的督促，需要大量签单才能完成任务，客户经常会表现的不耐烦，我们也没办法，只能没脸没皮的说好话，这样才可能签单

业绩压力，只要三天没有上申请，就会被领导一直催，简直一句话，没有业务就不是人 ，连呼吸都是错的。