有完善的薪酬等级，半年前40%可以调薪，底薪可以涨八百块，最高底薪大概八千左右，到后期要求会高一点

审批，组长，区域，经理 晋升很难，基本一个萝卜一个坑，审批人员人员流动比较大 各级别工资看排名，不是太一致

公司的岗位为一般客服-高级客服-主管-经理-总监啥的，催收岗常年招人，晋升途径一般，需要连贯才可以，各级别工资差距较大

底薪800，其他业绩提成，销售单位有业绩就上，业绩为王，业务员网上主任经理总监都可以长远发展。业绩好就可以考虑往上发展。

客户专员，客户经理，客户总监，对应的工资1到10万，2到10万，8万以上，好好干，年薪不会低于十万加油好好干

普通员工 2.1-2.6 中层经理 部门长 总监 大概就这么几个层级，每个层级往上走一步，工资基本能翻倍，但是竞争很大，需要付出很多

3 销售员 主管 部门经理 晋升还可以 主要看业绩 基本上一年一次吧 只要勤快我觉得就可以了 还有比较爱加班开会 培训 这些不知道你们能忍受吗 习惯了就好 还可以晋升了才能长久 保持发展

级别大概有专员，组训，经理。如果能力强，晋升很快，基本没有年龄和工龄限制。支持岗专员6000-7000，销售专员主要看提成，组训8000-10000，经理10000-15000

坐席 升主管 升现场经理 升业务部领导每升一级需工作相应年数 工资最初是看业绩拿提成 低至2000高至十万有余 各级别工资差异元悬殊

据我所知，就是各个专员，然后部门经理，总监什么的。领导年纪也不大，人员流动很频繁，晋升看自己的手段。工资按等级2800 3800 差不多一个等级加一千。