当时在实习僧上投了简历，第二天就有人给我打电话，问了我一些问题，以前的校园经历和实习经历，然后说会把我的简历推到招聘主管那边，如果主管觉得可以再安排面试。大概隔了一天，之前给我打电话的小姐姐和我约了面试时间。去面试的时候是两位面试官，后来才知道这两位就是我以后要support的主管，问了我一些关于以前实习经历和校园经历的问题，对公司的了解之类的问题，面试完大概过了三天就通知我面试通过。

捷信（中国）集团hr intern面试题

1.自我介绍
2.你在上一份实习中印象最深的事
3.有没有遇到什么困难，怎么解决的
4.介绍一下你以前在学生会的工作
5.对人力实资源的了解
关于校园经历和实习经历问了很多，主要考察学习能力和沟通组织能力，对人力资源专业性方面没有问太多的问题。

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作为刚毕业的应届生,题主关注的主要是公司待遇和发展前景,普通岗位试用期4.5k,基本都是这个水平,试用期工资一般是转正的80%,当然试用期表现好的另说,可能会超出预期。

捷信（中国）集团公司普通员工面试题

对公司的预期，作为刚毕业的应届生,题主关注的主要是公司待遇和发展前景,普通岗位试用期4.5k,基本都是这个水平,试用期工资一般是转正的80%,当然试用期表现好的另说,可能会超出预期。

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3D建模是指利用三维图形软件创建三维模型的过程。这些模型可以用于动画、游戏、电影、工业设计等领域。
1.2. 3D建模中的基本元素有哪些？
答：3D建模中的基本元素包括点、线、面、体等。这些元素可以组合起来形成复杂的几何形状。

捷信（中国）集团3dmax建筑模型师面试题

3D设计师岗位需要掌握哪些软件和技能？
2. 请你介绍一下你的最具代表性的3D设计作品，它有什么特点？
3. 你认为一个好的3D设计师应该具备哪些素质？
4. 你在进行3D设计时，通常是如何构思和实现你的设计想法的？
5. 3D设计中的光照和材质是如何处理的？

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面试难度一般，面试官要看第一印象，看你对能不能吸引他的注意力 吸引不了，他就对你不感兴趣了，然后就一直在那随便问几个问题

捷信（中国）集团一站式审批员面试题

1.自我介绍
2.对自己的优势劣势
3.对岗位的看法
4.接受过最大的挑战
5.做过最成功的事情

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首先先进行一下自我介绍，然后会问一些过往的 工作情况，谈谈你负责的最难的一次工作以及你是怎么应对的。最后会问问家庭生活情况。挺简单的。

捷信（中国）集团crm专员面试题

过往工作经历，最难的一次是什么，怎么应对的
家庭情况是什么样的
技术掌握能力,比如sql掌握情况，左连接右连接的区别
有笔试，笔试是sql,

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