群面，每个人分别介绍自己的姓名年龄学历及相关工作经历；由于以前有苏州同类型企业的工作经验，因此比较看重；面试过程没有什么阻碍。

淮安富士康生产主管面试题

1.以前干过相关工作吗，工龄多久；对有工作经验的更加看重；
2.对待遇有什么要求，能否接受加班； 待遇比苏南城市低一些，算是行业平均工资，加班正常，有夜班要求；

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中等规模还不错的公司。人生中第一个找工作的面试。那段时间忙于写论文，也没怎么准备，傻乎乎就去了。一面就是总监面，是个中年大叔。问的也是比较常规的问题吧。二十分钟过去了。大叔说：你有什么要问我么？因为我那阵刚开始找工作，也不懂其实这个问题也是可以表现自己的。就随便问了一个，没想到大叔回答了十分钟。我只好讪讪的说：您说的很有道理。我以为结束了，大叔说：你还有什么要问的？我都没准备问题，只好把他问我的某个问题问了一下他的理解。大叔巴拉巴拉。。。第五分钟的时候，我说：您说的话我可以写笔记么，我回去再揣摩一下。。。
大叔说：可以~

然后我就从包里掏出纸和笔，写了笔记~

大叔接着讲了十五分钟。

然后又说：你还有什么问题么？

我都凌乱了。。。。。

富士康基层生产管理人员面试题

一面过后，他们的网申系统里面显示我有两个职位通过了一面，让我去二面，但是没说让我二面的是哪个职位。这两个职位一个是市场研究岗，一个是数据挖掘岗。

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参加面试，hr当面交流，问题反馈，抗压，工作上发生的问题处理，品质保证，人员安排，部门协调，不良品处理，改善，人员问题反馈

郑州富士康一线生产组长面试题

你怎么面对100个人的产线，怎么处理can线异常，怎么面对工作上的压力，怎么管理好can线，kpi是什么，这么完成kpi指标

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首先做一个自我介绍从婚姻，学历，收入，经历，工作经验做个自我介绍。然后就是面试官问你些问题，看看你的价值观和格局。

富士康(FOXCONN)lcd生产线长面试题

为什么来富士康？ 之前干过什么工作？
之前有来过吗？ 为什么辞职？
工资低于3000能接受吗？
怎么带领团队生产？
如何激励员工？

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