首先面试的是部门经理和另外一位负责人,面试比较简单,问了以前的工作经验和职业规划,然后向我介绍了该岗位的职责要求。二面面的是两个部门的总监+经理+HR,问的问题和上次差不多。
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1. 以前的工作经历
2. 在工作中担任了什么角色
3. 对自己的职业规划
4. 离职的原因,旧公司的架构
当时面试的是助理 先是部门行政跟人事面试 简单问了下工作经历 然后讲公司福利 然后是部门领导面试 可能是助理吧要求不高 面试不难 但是等面试结果等了接近1个月
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问上一份工作做的是什么 具体都是问简历里面的内容所以对自己的简历一定要熟悉 然后讲下部门地工作
人事在网上看到我简历联系我,让我去面试,面试轻松通过,让我去准备入职资料,现在入职材料提交了快两个星期还没通知上班,入职办理有点慢。
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首先HR让我自我介绍,然后讲解大概工作内容,大概期望薪酬,还有想去的工作地点,后面还提出了一些如何处理的问题。
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