下班比较准时，看自己的工作安排。毕竟是国企，工作节奏不快，职能划分，各做各的事。周末单休，加班调休

上班的话旺季还好，拼命卖货，淡季头疼，公司又是这个新品那个新品，关键是还强逼任务，压力山大

工作节奏很快，事情特别多，杂事也多，没有准时下过班，不定时工作制，周末偶尔需要加班，基本都是单休，加班没有加班补助，只有调休，法定节假日有放假，但是旺季3-10月之间是少放1-2天的，比如劳动节5天法定，公司可能就放3-4天。

节奏慢，下班不准时，需要加班，没有加班补助，算调休，调休没有车补餐补，也就是说加班就是变相扣工资

公司的工作节奏慢，下班不准时，周六上班。没有加班补助。很少培训，刚来的主任是空降的，以前可口可乐的，很能装，什么都不会。

国企按照正常的一天工作时间，如果自己一天工作没完成，下班可能会推迟。周末根据工作效率决定是否加班，加班补助可以选择调休。

正常情况下每个星期日是休息日，每个月都有销售任务，如果完成的好工资高，下班还准时下班，星期天休息，有时侯加班没有加班费全部是自己自愿加班

工作节奏很快 带手机定位 卡时间有点 下班从来不准时 经常加班 没有周末 无加班费 当然我是基层 每天各种开会 铺市 也没市场费用

忙一阵，闲一阵。下班不准时。周末经常加班，没有加班补助。 淡季得时候下班早点，基本上拜访分销压力不大越是旺季，越拿不到钱，目标订的高高的，

没有，过年过节有300元福利打到工资卡里，待遇怎么样说了。就年终奖还可以，有个2万元。加班都是义务劳动了。