线上面试，比较简单无领导小组流程，题目也相对简单。我们组只有8个人，2分钟思考，45分钟讨论，3分钟总结发言。没有自我介绍环节，直接进入讨论，讨论过程也比较顺畅，我在小组扮演了半个leader加时间管理的角色，输出了一些观点，帮助小组控制时间和讨论方向，最终也顺利通过了。

中化蓝天集团有限公司管培生面试题

两难类无领导小组题，案例简介：A公司是一个国有企业，面对激烈市场竞争，尝试外企管理制度，推行优胜劣汰的方案激励员工工作。连续两年考核为C的员工会被直接开除。小张由于底子差和平时不努力，年终考核两年是C，根据规定需要被劝退。但是他向经理哭述了自己家庭的情况，家中经济困难，父母患病等。并表示自己一定努力改进，请求再给他一年的机会。思考并讨论如何应该如何处理小张。

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简历筛查之后第一轮是笔试，主要是一些性格测试，问题不大；笔试结束后马上群面，群面形式是无领导小组面试，讨论结束后会有HR提问环节；无领导小组结束之后有单面，HR会问一些个人情况、观点以及互相评价，双向答疑；之后还经历了三轮单面，问题都类似。感受不太好，虽然面试过程中考官都比较亲切，但是重复面太多，而且来来回回花费了好多时间和精力，名曰“彩虹面”。最后连个通知都没有，突然杳无音讯。

中国中化集团公司管培生面试题

1.做一下简单的自我介绍
2.为什么想加入中化
3.根据简历上的一些点进行提问
4.刚才无领导小组讨论过程中你对谁的印象比较好，为什么？
5.有没有什么想问我们的问题

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宣讲会结束后，直接在教室里就拉开架子面试了，HR问的问题比较水，基本上还是问能不能接受长期在项目上，在外地工作，条件艰苦，远离家乡这种情况

中化三建人力资源专员面试题

HR问的问题比较水，基本上还是问能不能接受长期在项目上，在外地工作，条件艰苦，远离家乡这种情况，专业问题没有问多少，主要还是问个人意愿，能不能吃苦耐劳

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通过校园招聘和老师的推荐投递了中国金茂，过了简历筛选后，约了下午1:30，结果延迟到下午3点半，应该是一个HR的负责人，说话分量很重。开始都是正常自我介绍，介绍完后，针对简历提了一下简单的问题。

中化集团方舟生HSE面试题

后因为我本科安全，研究生化工安全，便问我施工建筑企业的安全管理情况，还有商场的安全措施等。问我本科就业，有选择什么，现在的职业规划，对HSE岗位的了解等

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需要自己制作ppt，分两个部分进行介绍，第一个是个人介绍，第二个是课题和项目。面试时间大概10-15分钟，还是比较紧的

中化集团高分子材料面试题

由于时间原因，没有对我的专业和个人问题进行过多的提问了，不过，面试的氛围还是比较轻松的，需要把ppt共享屏幕。

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在总部集团的楼面试，很壮观。进去之后感觉打击都很有秩序，学历挺高的，感觉最低的也是人大了吧，然后形式是无领导，人挺多的，貌似有一个时间段有5组，然后一天有很多时间段，持续了五天，每组12人，人还是挺多的。

中化集团总部管培面试题

网上申请得到面试机会。面试官没有提问题，群面无领导小组讨论，每组的问题应该都不一样，但是感觉和中化没有挺大关系的，感觉还是挺随机的。大家发言都好踊跃。。。抢不上话的感觉，学历有点自卑吧，大家的学历都很高。

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