奥克斯这边首先会让做在线测评,关于性格方面的这个很多公司都会让做,基本都不会有问题,之后第一轮面试是无领导小组讨论,十人一组,对一个问题进行讨论这个需要强调两点,第一个是时间把控,第二个一定不要乱!不一定要去争当领导者,但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向,可以时不时看一下手表或者手机,向其证明你在关注时间,终面一般是一对二,先做一个自我介绍,介绍时建议主要分两方面讲,为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后,会问一些很普通的问题,比方对于岗位的了解,个人一些情况等正常回答就可以,说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。
面试官问的面试题:奥克斯集团销售代表面试题
无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵,路人不专心开车引发车祸也越来越多,你作为市领导要如何管控,一对二,问了我对于岗位的了解,我面的是销售岗,还问了一些个人信息情况,以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。
我是区域经理直接面试我的,我(双非)是和南昌大学的另外一个同学同时面试的,基本就是提一些对客户和对项目遇到问题,你会怎么做,以及职场的问题你有什么看法。面试官会基于你的个人情况提一些问题。比如我自己是辩论队的,他就问了我一些带队经验和团队合作的问题
面试官问的面试题:奥克斯集团led国内销售工程师面试题
对营销的看法?能否接受加班吗?项目中遇到合作的问题该如何和同事如何交流?如何跟客户交流产品?在沟通的过程如果遇到问题如何去解决?
线上面试,先是做题目,然后题目做的不理想会有人打电话和你说,然后调整岗位,接着就是等他们通知进行面试
面试官问的面试题:奥克斯集团技术销售工程师面试题
1.先做个自我介绍
2.有没有有实习和工作经验
3在大学生活中取得过那些奖和证书
4.简单介绍一下你们学校和吸引人的点
5.如果其他几位面试的同学都向你推销一件产品,你会买谁的,为什么
6.你对销售的理解是什么
7.你对本职位有哪些了解
8.你认为做这一直接需要哪些品质
(共4条) 湖北公众信息产业有限责任公司
(共8条) 中建三局第三建设工程有限责任公司
(共6条) 川开电气股份有限公司
(共6条) 江苏恒神纤维材料有限公司
(共9条) 苏州绿控传动科技有限公司
(共5条) 广东乐源数字技术有限公司