俊发地产
一面是无领导小组讨论，一组十个人，面试官会及时严格把控时间。我们先依次做30秒的自我介绍，然后开始读材料。这个无领导以辩论的形式展开，猜拳决定正反方，按照序号分为两组。然后我们就先两组各自组内讨论如何发言以支持自己的观点，时间到后，正反方轮流发言，每队每次只能一人，自由发言，不规定次序，要抢话语权。二面是即兴演讲加压力面，三人一起进面试间，一个HR，抽一个词进行两分钟演讲，自我介绍时间包括在内。演讲完毕会针对个人经历提问。
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一面：毕业生应该选择一线城市一张床，还是三线城市一套房？我们是正方，即一线城市。辩论结束后面试官又增加了题目，如何提升幸福感，围绕刚才的辩论内容。最终需要达成统一意见。
复面：以诚待人，即兴演讲。之后提问内容是一分钟说出自己某段经历中做的十件事，还有问的是五项收获和五项不足，严格计时，当时没说够十点。
宣讲会结束之后第二天通知到酒店参加群面，二十个人一起进一间会议室，分成两排面对面坐着，有一位考官。群面的形式是给定一个话题，分正反两种观点，每一排作为一个小组，持一种观点，先小组内部无领导讨论5分钟，然后两个小组之间进行20分钟的辩论赛，尽量说服对方接受己方观点。时间到了之后，考官会让两小组分别指派一名代表进行总结陈述，之后宣布面试结束。
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许多高档小区都有配套的游泳池，但是因为维护成本过高而难以维持，因此尝试对社会开放，这一行为引起了一些业主的不满。你认为，小区游泳池是否应该对社会开放呢？
hr会先让你自我介绍，再根据你的简历进行询问，主要是我的简历大部分都是关于跟随导师做项目的事情，所以就没什么好问的，然后会问一下你关于这报考这个岗位的一些认识和你认为你遇到过最难处理的事情是什么，这个问题是想看一下你的复盘能力如何？
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自我介绍？
工作中遇到最困难的事情？
对这个报考岗位的一些理解？
还有个人规划
对公司的了解