hr会先让你自我介绍，再根据你的简历进行询问，主要是我的简历大部分都是关于跟随导师做项目的事情，所以就没什么好问的，然后会问一下你关于这报考这个岗位的一些认识和你认为你遇到过最难处理的事情是什么，这个问题是想看一下你的复盘能力如何？

自我介绍？
工作中遇到最困难的事情？
对这个报考岗位的一些理解？
还有个人规划
对公司的了解

群面，给出一个话题，大家讨论，题目是关于交通设施的有效性，切记不要表现的太过强势。要大家一起协商沟通得到一个统一的看法，不可以举手表决。

第一面就挂了，面试官全程只提醒时间，不发言。但是这个岗位真的是喜欢男生，而且招的人很少，所以除非是男生，而且有实习经验，可以一试，否则太难进了

初面无领导小组讨论，题目就是之前网上讲的学生会奖学金分配问题，面试官人挺好的，积极讨论回答就好。

无领导小组讨论后，面试官讲了招聘情况，问哪些可以接受城市调剂去云南的，还有就是有什么想问面试官的没有。

成都的俊发地产招聘，初面是无领导小组讨论。第一轮感觉没怎么刷人，第二轮还是群面。去的时候有点始料未及，首先是自我介绍，然后抽题演讲，题目五花八门，有好的也有很奇怪的，然后是面试官对有兴趣的简历进行提问，就结束了，通知我们后续如果通过了，会进行专业化面试。

我面试的工程管理岗，面试官群面的时候问我对工作地点有没有什么要求，我回答的是没有要求，但是出差的时候有回来的时间就行，一两个月回来一次。

秋招，投了简历之后进入初面。无领导小组讨论，题目是奴隶制城邦，面临内忧外患，问题是让考虑城市管理方案。先是分组，我们这组十五个人，进去之后桌上放有题纸，上面写了流程，ｈｒ只提示大家可以开始看题了以及最后要作总结，然后就不再说话了。我们组比较和谐，各种角色都很全，过几天就收到通知说进如下一轮了。

无领导小组讨论，题目是奴隶制城邦，面临内忧外患，问题是让考虑城市管理方案。先是分组，我们这组十五个人，进去之后桌上放有题纸，上面写了流程，ｈｒ只提示大家可以开始看题了以及最后要作总结，然后就不再说话了。我们组比较和谐，各种角色都很全，过几天就收到通知说进如下一轮了。

一面是群面，无领导小组讨论。就是给一个辩题，让你们去辩论。一个小组推一个负责人总结。
二面是先抽取词条做一个自我介绍加词条信息演讲。接着是HR问你有关俊发的问题，基本都是对俊发的了解以及你对自我的评价。

1：你对上次辩论中谁最让你记忆深刻，为什么？
2：你最近看的一一本书？
3：你认为的俊发的十个特质？
4：你认为后疫情时代对你的影响？
5：你对于城市更新的理解？除俊发以外的有关城市更新的企业？