我首先是初试，是他们公司人事行政部负责招聘的同事跟我面试的，那天下午到了他们公司，发觉已经有几个人都过来面试，我们每一个人分别坐在一个会议室里等，我几乎等了一个小时，那人才过来给我面试，面试过程主要问了一些以前的工作经历，对于未来职业规划发展，对应聘职位的工作开展的，面试之后都觉得自己表现一般般；但是过了一个星期后接到他们的电话，说要复试；复试那天早上过去，是跟他们经理复试，复试过程中问了我一些专业问题，一年多没有接触相关工作了，答得一般般，然后经理跟我说他会将我的情况反馈给总部人事，可以的话还要总部最后的面试，然后就走了，我等了一个星期，还没有电话，就打电话过去问了，说我综合不错，不过某方面还是达不到他们的要求，所以就没有通知，我估计是哪天跟他们经理面试回答的不好就不同过。

中惠熙元行政人事主管面试题

1、自我介绍
2、对于未来的职业发展？
3、对于应聘职位工作开展？
4、对于他们这个行业怎么看待？
5、因为他们公司是物业行业，问我加班工资怎么算，知不知道工时，年假怎么算？
6、还问了我个人兴趣爱好?

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是hr面试 问了职业规划 人生目标一些问题 接下来是工程部负责人面试 问了卫生间如何做防水 答：竖向管根部做弧线角加强 淋浴房挡水条卫生间门槛石面层下做防水坎。

中惠熙元精装修工程师面试题

职业规划 人生目标 上家公司辞职原因 卫生间防水注意事项 施工规范 验收规范等问题
之前参加过哪些项目的 是否能接受加班

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

常规群面到终面，终面项目总面试，最后还是栽了。基本上能答出自己想说的话，应该是职位有限吧，最终校招土建只录取了2个人。

中惠熙元土建工程师面试题

初面是群面网上题目都有。终面算是专业面，从简历描述经历出发进行提问，比如对于某个工作是如何开展，心得等等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>