疫情原因采取线上面试，主要以聊天的形式进行。面试内容较多，包括但不局限于对未来职业规划、最成功的一件事、自我介绍等等。面试才去的形式是一对一。

荣盛发展工程师面试题

1、通过学长推荐面试
2、单面
3、问的问题有自我介绍、未来的职业规划、为什么选择荣盛、最近最成功的的一件事等
4、被录取了，感觉面试表现一般，不好不坏。

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一共分为三轮，网申，初面和终面，当时从公司官网先入手，了解一些公司的企业文化等之后，又根据个人特点总结了一些能够胜任本职位的优势。

荣盛发展品质管理面试题

1、经历过的对于个人挑战最大的事情是什么？
2、对于今后的职业规划
3、个人所能接受的薪资
4、最后还聊了一下关于我女朋友的话题

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1.首先是在51job上进行网申，然后加入官方微信群，参加了线下交流会，在会后直接进行第一轮面试，面试形式为无领导小组。
2.一周之内通知了第二轮面试，HR单面
3.一周后得到了电话通知通过了

荣盛发展仕习生面试题

1.无领导题目：对地产全开发过程根据重要性进行排序
2.HR单面：
对运营岗位的认识
情景模拟：你是负责人，节点要耽误了，你怎么去协调？
实习经历的细节挖掘
实习时长

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