接到面试邀约,到现场面试,人事发考题(智力题,英语题,心理测试都是扫二维码,手机上作答),部门主管面试,面试完回去等通知,一般隔天会收到人事的答复,收到offer,需要回复报道日期,
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先自我介绍要(中文或英文)
部门主管问几个问题:为什么选择这家公司,对这家公司了解多少,自己对这份工作的期望,自己的未来规划,为什么从上一家公司离职,期望薪资是多少
先是做了一张英语测试题,很简单,高中水平,然后就是主管面试,当时这个部门在成都成立不久,还没有主管在成都,所以是手机视频连线的昆山那边主管,面试过程比较轻松,没有涉及到专业性的知识,主要是对你简历上的内容展开的提问。
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你大学专业学习的主要内容是什么?你为什么选择在成都发展?你对我们公司有多少了解?你知道我们工作岗位主要做什么吗?能不能接受加班?能不能接受前期的公司培训?
内部推荐就是部门经理直接面试。等了很久貌似是因为经理比较忙。
正常面试在大门旁边的面试室,后面入职后也有接待过来面试的人,在里面填写职业测评,英语听力考试,英语英汉互译等等。
再回来说自己的面试,pm对英文要求高,经理直接拿她最近的一封邮件让我方面翻译,翻译完就告诉我通过了面试开始谈工资了。
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毕业于哪个学校,什么专业,为什么要来这家公司面试?
翻译一封邮件?
期望薪资?职业规划?
对该职业的理解?
有没有女朋友?
是否准备在昆山定居?
能否接受加班
先做英语测试题,智力题,然后通知主管来面试,面试就问从上一家离开的原因,然后就是之前做的工作内容。然后就工作内容做专业的提问,讨论后续的发展方向,最后考官问有没有其它问题需要问他。
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问人力如何管理,如何管控加班,这类问题。还会问如何处理同事间的人际关系。问选择此公司的原因是什么,考虑做哪个擅长的部分。
我是在网上投的简历首先HR打电话约面试然后部门主管面试最后部门经理面试然后HR通知录用
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经理会问你以前在哪里工作,学校专业的理解,为什么从上家公司离职,你的优缺点是什么,工作中遇到的难题,工作中觉得成功的事情
因为疫情原因,线上面试,开始很紧张,毕竟第一次面试,面试的是个女的,简单问了点问题,其他也没啥,毕竟苏州著名电子厂,我也不知道最后是不是流水线,总之很简单
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问问是高考还是中专升上来的,有驾照吗,四级过了没,问的都很水,我还以为会问一些专业性的问题
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