工资主要看加班时间，可以说工资高主要靠加班时长，如果有职称那基础工资将会多一些，再加上加班时间，工资会不低于六千

每年有一次调薪机会，有的同事5年调薪32块，本人在仁宝3年，没有调薪过，不完善，不建议来仁宝，建议优先选择上海，发展前途更大

一年一次涨薪，涨幅全看领导，有最低的涨100，最高的涨1000都有，所以跟领导关系很重要，工资是底薪加加班费，还算比较透明

每年平均：作业员，没有，涨200， 工程师，副理涨500 公司薪酬很完善，加班费，基本工资，5险一金 年资津贴，满勤奖，一年发两次绩效

每年都会涨工资，大概2%吧，一般也就是200多点吧，表现好的，会有400左右，但是也有基本没怎么加的，涨幅很小，薪资体系太完善了，规则很复杂，看老板

公司固定在每年年中根据年中绩效进行调薪一次, 调薪比例在涨6%-10%, 看年中绩效的。公司有一套完整的薪酬体系，但在行业应该属于中下水平

一年涨一次工资，涨幅 在20%左右，薪资体系完善，看个人能力大小和主管绩效考核来决定工资涨幅大小。

这厂从来不涨工资全靠加班，没有耐心的人干不了干12小时了还叫加班，不加算旷工，扣工资，乱的一批，

还是是比较晚上的，大概一年调一次新，然后就是半年就有一次晋生机会，还是可以还是可以可以的

涨工资这个，没有具体的时间，职位升上去了就涨，或许总公司涨，最近两年内没有涨过，上一次调薪，涨了有一千吧，公司的薪酬体系还是挺完善的，各种明细都很清楚，一看就懂