公司会有年终奖，年终奖会逐年增加，会跟随下个月的工资一起发，工资一般会在每个月10号发(只有提前，没有延后)"年终奖需要综合考虑多个方面，包括金额合理性、公平性与激励作用、透明度和特殊人群的考虑等。企业和组织应根据自身实际情况制定合适的年终奖制度，以吸引和留住优秀的人才。

公司有年终奖，年终奖是一个月工资，分两次发放，年前发百分之四十，年后发百分之六十，年后大概三个月以后。

年终奖有，发多少钱是看绩效，一般有一个多月的工资。不过还有一次年中奖，也是看绩效的。年终奖年前发4成，年后发6成，这点比较坑。

年终奖不多，因级别发，也按个人表现来发，主要看老板的评分吧，主管评价高，就可以多发一些啦，具体的话，一般有一个月工资左右吧，高分的有两个月工资吧，过年发年终奖

有，一般也就在过年前发，五六千，看你个人工资和公司效益。个人底薪高，公司效益好，就年终奖多。反之则年终奖少。

公司有年终奖。只有两千，干满一年才有两千，按你I工作的时门口来算，年前发一千年后一千必须在职。

有2000，过年发这，不过自己扣一部分总的来说还可以，这个厂我感觉还是不错的，主要岗位分的好就行要不然逗死拿返费的

公司没有年终奖，因为我是做了四个月当时还没毕业去做的，据我了解正职也没有年终奖，年会的时候会一起吃个饭然后进行抽奖

有。一般十三薪，一般在过年前会发，都不会超过年后，没有这种情况，还是比较正常。当然也要看哪个岗位，有些岗位还是要看具体的部门

有年终奖，一般1000多点，节前一半节后一半，普通作业员因为没有什么技术含量的岗位，所以福利待遇以及年终奖金都不怎么样