先做英语测试题,智力题,然后通知主管来面试,面试就问从上一家离开的原因,然后就是之前做的工作内容。然后就工作内容做专业的提问,讨论后续的发展方向,最后考官问有没有其它问题需要问他。
面试官问的面试题:仁宝电脑有限公司研发测试工程师面试题
问人力如何管理,如何管控加班,这类问题。还会问如何处理同事间的人际关系。问选择此公司的原因是什么,考虑做哪个擅长的部分。
因为疫情原因,线上面试,开始很紧张,毕竟第一次面试,面试的是个女的,简单问了点问题,其他也没啥,毕竟苏州著名电子厂,我也不知道最后是不是流水线,总之很简单
面试官问的面试题:仁宝电脑有限公司软体测试工程师面试题
问问是高考还是中专升上来的,有驾照吗,四级过了没,问的都很水,我还以为会问一些专业性的问题
去了以后先做三个测试题,分别是英语、逻辑推理和性格测试,做完后面试官简单开了下简历,问问个人情况,介绍了下工作内容,就回去了。
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面试官没有提专业问题,对工作经验也没有要求,就问问学历是不是真实的,家庭住址,介绍了下工作内容,问问能否接受。
HR咨询基础情况
部门工程师咨询相关专业问题,涉及学历,专业课,是否做过项目,对于未来职业规划,目前婚姻状态,定居城市等
仁宝测试工程师面试题
英语方面,因是要面对美国客户,所以对因为有要求,测试也是全英语
笔记本相关知识,一般会问笔记本组成部分,目前笔记本的操作系统特点