面试主要是一对一，直接上头主管负责面试，面试内容主要就是自我介绍，结合简历提问。但其实问的问题和实际做的岗位联系不算特别大，因为对于社招来说，不论面什么职位，最后都会让你去销售。还需要左性格测试。

中国人寿保险有限公司人事专员面试题

1.自我介绍和自我评价
2.为什么来应聘这个职位？
3.为什么选择我们公司？
4.对于这个职位的未来发展和知识，有多少的了解？
5.对于未来的发展有什么规划？
6.最后一个问就是一些比较奇怪的问题，比如说：如果面试官递给你一杯水，你会有什么反应之类

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hr带领参观公司，大致讲了一下公司的企业文化，发展历程，面试官是经理，一对一对面试，入职要经过初试，复试，入职面试

中国人寿保险有限公司金融理财规划师面试题

1.你对综合金融发展趋势的看法
2.你觉得哪一类的人会需要保
3.如果你是老板/高管你会怎么做

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先是部门主管问了一些学习、实习经历，未来规划类的问题。再是部门经理面，谈一些对保险行业的看法，自身能力的展示之类的。

中国人寿保险有限公司理财顾问面试题

1.对保险行业的看法。
2.学习经历、工作经历。就根据自己的经历来就可以，针对面试官感兴趣的部分她会细问。
3.对国内保险行业、从业人员怎么看。就说了说行业大概的看法，好的不好的都可以。
4.销售经验。过往一些可以展现自己销售特质的经历之类的。

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