在实习僧上面投的简历，两天左右收到电话，简单问了实习时间，到岗时间，为什么选择这个岗位（跨专业），沟通之后表示会联系进行面试。第二天打电话询问面试时间是否方便，准时开始面试，添加hr微信，视频面试。

东软集团人力资源实习生面试题

主要是自我介绍，高考成绩，分数线，意向城市，意向职位，用三个词形容自己，最有成就感以及最有挫败感的一件事，对职位的期待（刚说了一句不太了解这个岗位，还没说完，hr就介绍了具体工作和任务，然后问我还有什么问题就结束了面试，不了解这三个字真的不能随便说啊）

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考官平易近人，问的问题也不刁难。自我介绍过后开始问专业知识，校园经历，项目经历等等等。最后介绍公司主要工作，面相国内外主要开发智能出行 医疗健康等方面。其中问到了职业规划

东软集团C++开发工程师面试题

malloc和new，链表，多态实现，计网tcp等基础知识。
提供一个场景问你如何实现，使用什么子系统，使用什么表。了解嵌入式开发的一些系统吗，Linux这些。这些回答得怎么样都无所谓，前面基础的比较重要

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接到HR电话，说是安排先下面试，但是本人不在沈阳，就给安排了线上的面试，一周内给发布了腾讯会议的会议号，接着进入面时间

东软集团java面试题

能够具体的谈一谈什么叫读写分离，你自己的理解的读写分离是什么？为什么要设置一个登陆的令牌，设置这个令牌和拦截器有什么关系，怎么实现的拦截器

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通过boss直聘，此岗位为硕士学历。我先投的简历，之后人力通过电话询问基本情况，比如你为什么去日本读书，英语有什么证书，你了解东软吗？你老家是哪的，之后再群体面试，因为当时在日本，所以是网上面试的，跟我一起的都是英国或者澳大利亚的名牌大学硕士，群面就保持多笑，多沟通就行，之后通知到最终面试，是销售总监，问你一些个人问题，比如你受到的最大的挫折和打击是什么，从中学到了什么，跟销售不沾边。

东软集团销售管培生面试题

电话询问个人基本情况，群面问的是销售问题，不懂也不要紧，实现查一查无领导小组面试对策就行，最终面试给我的感觉就是不重视，跟销售不沾边，问的都是个人问题，比如你父母都是干什么的等一些生活问题，最后问你想选择那里，我选的成都，一个月税前7000，还有补助，我另一个朋友是1600的补助，我的人力还没告诉我

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一点都不紧张！东软的面试是最easy的群面，整个是剧本杀+密室逃脱形式。题很简单，hr很友好。

东软集团综合管培生面试题

四个人（考生）选角色，脑科医生，占卜师，设计师，富商（要根据自己的性格选择）在一个叫“迷失号”的船上，解决四个任务。第一关自我介绍，第二关双人间单人间选择，这关有自己的任务，第三关解房间密码，第四关船撞冰山，要沉船，怎么救人，最后2分钟派代表总结

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