工作压力适中 这个比较看部门 不同的部门工作强度不一样 同时收获也不一样 公司不鼓励加班的

不大，每天都是做简单的东西，很容易上手，比如说收收邮件，快递，给领导泡泡茶，申请盖章，帮助领导做一些ppt报表统计，有时候还帮忙报销。

压力还好，没有一般的软件类私企压力那么大，因为总体是外包的，所以技术方面压力较小。人际方面也没什么压力。

我觉得更多的压力是来源于自己的不适应，没有做好从学生向社会人过渡的打算，不自立，错失了很好的机会，陌生的环境，陌生的人，都让我不太适应

本科生大概就是1800~2500左右。 新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效)。 新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。 入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。

作为招聘实习生的压力就是找不到合适的候选人，公司总是想用100块雇到500块的员工……作为招聘实习生的压力就是找不到合适的候选人，公司总是想用100块雇到500块的员工作为招聘实习生的压力就是找不到合适的候选人，公司总是想用100块雇到500块的员工