通过校园招聘得到这次机会，笔试和测评是一起的，笔试很简单，不过流程很慢，写过笔试10天左右才有面试，而且强制要求去实习

1. 自我介绍
2. 介绍一下在学校和别人合作的项目
3. 项目都用到了SpringBoot，讲一下用到了SpringBoot的哪些特性
4. 项目用到了微服务，说一下对微服务的理解
5. 日常开发习惯使用哪个开发工具 （IDEA）
6. 使用过什么IDEA方便的功能吗
7. 了解IDEA哪些快捷键
8. 项目里面是怎么调试的
9. 项目用docker部署的流程
面试官：问几个比较基础的问题
10.Java中包装类和基本类的区别
11.Integer和int哪个可以设置成null
12. 字符串比较用什么方法（equals和==的区别）
13. 接口和抽象类的区别
14. 深拷贝和浅拷贝
15.你用的Java版本？（8），了解什么这个版本的特性
16.sql去重的几种办法

一面
群面，四个人。
面试官只有一个，腾讯视频，但面试官全程不露脸。
题目新颖，是职能类题目。
讨论结束面试官问了大致以下问题：
选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸，但是态度不错，总体不紧张。

一面
群面，四个人。
面试官只有一个，腾讯视频，但面试官全程不露脸。
题目新颖，是职能类题目。
讨论结束面试官问了大致以下问题：
选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸，但是态度不错，总体不紧张。

二面
二面相是三个HRD分别进行三场连着的1v1面试。时间跨度长。
第一位hrd老师问
本硕期间难忘经历
描述一个朋友（优缺点）
失败经历

第二位hrd老师问了
为什么想加入东软
为什么想加入综合管培生项目（优势）
个人的三个缺点
接着家庭情况
父母情况

第三位hrd
在说完个人优势 应聘原因 和职业规划（hr培训方向和海外发展事业部方向）之后
面试官很详细的问了之前是否有培训方面的经验

线上视频面试，面试官人不错，不去引导你，但是有些技术你说不会或者没用过，也会继续往下问，搞得我挺晕的

1.中断函数注意事项有哪些？
2.如何把一个变量定义到指定的内存地址上？(把不是全局的变量定义在指定的地址上)
3.volatrle关键字
4.RS-232，RS-485总线有什么区别？
5.开发过CAN驱动没？用的时候用的波特率是多少？6.CAN AD 有多少位？
7.gcc做什么了？编译的优化等级有多少个？
8.为什么想选择嵌入式这个行业呢？
9.对我们公司有了解不？能讲讲不？
10.还有啥问题不？

来培训机构招人,先宣讲,然后先笔试,问的都是智能指针和模板之类的题选择题,大题很简单,就是写一个strcat和指针和引用的区别,过了的去面试,面试都是1对2,一个人事,一个技术,她俩交叉问,人事就和你聊天缓解气氛之类的,技术就是正常考你了.

类模板 动态库 静态库 初始化顺序,智能指针问的很细,但我没怎么看智能指针,所以估计是没了.还有人主要是问你做的项目,从头到尾给面试官讲,有的让你现场直接写一段,人事就是问你 日语怎么样,出不出差,加班一类基础的问题

面试的题目都非常简单，主要考察java基础，Spring框架，都是基础的题目，准备就能过

java的特性，spring的常用注解，@Controller的作用，springMVC执行流程，Spring的特性，SpringBoot的好处，SpringBoot自动装配的原理

到成都东软学院后，人力老师指引面试者到对应学院大楼，由该学院领导组织面试，包括简要的自我介绍+试讲。人力说的准备15分钟试讲PPT，但实际不需要讲完。老师倾向于英语水平较好的面试者，可准备英文PPT，英文试讲等，面试过程中，面试官可能会要求英文面试。

对于成都东软学院的地理位置，是否可以接受。对于科研，是否有信心继续做下去，是否掌握数据分析技能，有哪些，掌握了哪些内容。如会stata,会问你是否会做DID检验。