1、通过网上申请。
2、两次面试，一次是线上远程面试，因为行政主管在别处出差，第二次是去现场面试。
3、比较注重细节，主要考察面试者待人接物的能力，因为主管经常出差，所以需要一个能够独当一面的人。问了之前的工作经历，工作中遇到最棘手的事情，如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划等。
4、第二次面试没有通过，薪资比较高。

江苏恒瑞医药股份有限公司行政助理面试题

1、工作经历。2、平时业余爱好。3、做过最有成就感的事情。4、工作中遇到最棘手的事情。5、如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划。6、是一个强势的人么？7、对自己评价一下优点和缺点。8、离开上一家公司的理由。

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网申，投递简历
hr电话询问基础信息，求职意向，工作城市，专业，研究课题，对医学专员职位的理解等，过程较为愉快
视频面试，包括hr，直接上级，经理。问题专业性强，看重求职者性格和做事方法。

江苏恒瑞医药股份有限公司医学专员面试题

对医学专员职位的理解？
对上市后医学专员和上市前医学专员的理解？
了解临床研发内容吗？
药品上市流程？四期临床与一二三期的区别。
医学专员看重什么能力？

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一面：HR电话面试，简单询问求职意向，工作地点，对医学专员的理解等
二面：视频面试，包括直接领导和经理以及HR三个人，细节较多，专业性强

恒瑞医药医学专员面试题

一面：HR询问基本情况，对医学专员职位的理解？工作地点的选择？为什么选该地点？较轻松
二面：经理面试，问上市前和上市后医学专员的区别，对四期临床及真实世界研究的了解，认为医学专员需要什么能力等

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通过网上的信息指导的。单独面试。首先面试官要求介绍自己，后来要英文交流一段。没有录取。感觉还是蛮紧张的。

江苏恒瑞医药股份有限公司国际注册员面试题

- [ ] 英文自我介绍
- [ ] 介绍课题，为什么选这个题，遇到什么困难怎么解决
- [ ] 评价老师同学
- [ ] 举例很多合作的经历

- [ ] 为什么选注册
- [ ] 说一下你认知的注册干嘛的
- [ ] 说市场行情
- [ ] 为什么不做科研不读博
- [ ] 了解过公司，有具体看招聘写的工作内容吗

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内推，只经历一次LM和总监面试，LM面试主要问题集中在既往的项目经验上，我寄往有两年的CRC工作史

江苏恒瑞医药股份有限公司临床监查员面试题

遇到过的困难，既往的职级，为什么要转A，既往的项目经验，针对简历提问，熟悉 哪些医院，怎样获得医院的信息

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二十多个人群面，先是负责人介绍公司规模，人员等一些基本情况，后分小组每个小组选一个负责人给试题进行小组讨论

江苏恒瑞医药股份有限公司qc质量管理员面试题

二十多个人群面，先是负责人介绍公司规模，人员等一些基本情况，后分小组每个小组选一个负责人给试题进行小组讨论

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