2022年10月,通过校园招聘获得面试机会。首先HR会给你打电话约面试时间,在面试时间会有面试岗位的负责人打电话进行电话面试,首先面试官介绍面试的流程,会让你进行自我介绍,主要介绍业务能力,比如简历上写的实验操作技能,面试官会针对某一项或几项实验技能进行提问,比如强迫游泳的操作之类的,其他的问题会问有没有带过项目,带项目过程中遇到的人员分配问题,以及实验中遇到的问题等。会问你通过什么渠道了解到公司的,面试官当场会表示非常满意,之后会让HR联系你,现在就等HR联系了,感觉过程中稍微有点紧张,个人的问题,面试的环境还是比较轻松的。
面试官问的面试题:药明康德体内药理动物实验研究员面试题
一、简历上写的实验操作技能,面试官会针对某一项或几项实验技能进行提问,比如强迫游泳的操作之类的;
二、转基因动物的基因鉴定是否都做过;
三、以及实验中遇到的问题等;
四、会问有没有带过项目,带项目过程中遇到的人员分配问题;
五、如果发表了文章,讲述一下文章的内容主要是针对什么进行研究的;
六、你的职业规划;
七、最后环节让你自己提问问题。
通过前程无忧的应届生求职APP找到了校招的招聘信息,投了简历,一天之后就接到了HR的邀约。约定了面试时间,双方互加了微信,然后选了合适的时间进行了面试。HR是位小姐姐,脾气很不错,询问了我的大学及专业情况,主要课程与绩点,在哪里实习过,多长时间,掌握了什么工程设计软件,对岗位薪酬有什么个人想法等等,然后说要提交报告给人力主管,再约时间面试。
面试官问的面试题:药明康德新药开发有限公司暖通设计师面试题
1、你毕业于哪个大学,是双一流吗?如实回答毕业于XX大学,供热通风与空调工程专业,是工学学士学位。
2、英语水平如何?通过了四六级,四级英语成绩598分,六级成绩是498分。
3、会什么工程设计软件?AutoCAD比较熟练。
4、对工资有什么诉求?本地应届生的基本收入水平即可,我希望通过个人业绩拿到更高的收入。
首先是进行一个自我介绍,嗯,自我介绍主要包括4个部分,一个是个人情况,一个是科研项目,一个是专业技能,一个是实践,有的还是有一个未来规划,然后主要是科研项目那里要讲的稍微长一点,讲完之后就是啊,面试官提问他会提问几个嗯专业的问题,然后hr在旁边辅助嗯问答,然后就会嗯,差不多15~20分钟,不会太长时间
面试官问的面试题:药明康德新药开发有限公司有机合成研究员面试题
首先就是你为什么来我们公司,然后你有了解过我们这个呃的研究方向研究内容是什么吗?然后是否认同我们的这个企业文化啊,然后你的专业和我们这个岗位的匹配度他会给你分析。然后就是一些基础的一些专业面试,嗯,找一些你的实验方法,你的机理,然后你所遇到的困难是什么?你是怎么解决的
十一假期前邮件和短信通知会有电话面试,如果没有电话会在十一假期后陆续电话面试。
我是在假期后接到电话的,正常的自我介绍,后面直接按照简历问,感觉已经是技术面试了,问了我做没做什么创新的东西,我回答了课题的研究成果,他说也看中创新和解决问题的能力,因为我的创新是在无机上的,所以后续又问了许多关于有机的操作流程知识,一共面了15min左右。
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自我介绍;
简历上的科研成果,论文的实验流程和技术路线;
有什么创新的研究点;
如何看待有机的,我回答有机是我们需要掌握很多很多的方法,反应,通过文献,各种各种途径,去找到怎么样把原料变成我们最终产物的这样的一个过程;
后面会有人事跟我沟通,问我还有什么问题吗;
家是哪里的,考虑在哪里工作。
一些细节操作
他问我是。料,后处理我就讲了一个流程
用人单位在确认了招聘需求后,就会通过各种渠道去发布自己的招聘信息,比如社招的主要通过各大主流招聘网站、猎头、内推、RPO等;校园招聘则会通过主要针对应届生的招聘网站、校招等渠道。
求职者看到用人单位的招聘信息,如果感兴趣且恰巧比较符合要求,就会投递简历。
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第一类是专业知识和技能的考察,最常见的比如程序员的笔试会让你写一段代码或者做一些题目,创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做;
第二类是考察综合素质和常识的,比较常见的是用类似公务员考试一类的题目来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等
面试官问的面试题:
有没有做过高效液相,核磁共振会操作吗?是否会解谱?溶剂峰都是在哪出?高效液相操作方法?经常出现什么问题
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面试过程:
自我介绍,然后介绍自己做的课题,问想在哪工作,问了核磁共溶剂等溶剂峰在哪出,最后介绍了公司有哪些部门。问我能否愿意调岗