准时上下班没有这一说，因为不用每天到公司，会开会，会培训，大部分时间都是让你做好客情，，基本没有加班，双休也是有的，年假的话还是有的

其实标准时间是比较准时的，时间合理合法。平时也不经常加班，年假正常，工龄越长，年假越长。双休，偶尔单休。恒瑞算是药企老大哥，还是挺不错的。

基本准时下班，周六周天如果有学术会议，科室会，就需要加班，公司实行的双休，一般按国家法定节假日放假，如果周六周日加班，可以选择周一至周五调休

RPM工作时间不存在是否准时，有会议就忙。不坐班是最大的好处，但是形式化的会议，非常烦人，没啥用。没有会议可以一直在家，现在是省区经理管，但大多数销售都不知道市场部是干嘛的，老恒瑞的水平你懂得，资源导向，以送资源成长起来的。

工作日加不加班看当天事情多不多，完了就准时，没完就加班，周末大多数岗位基本单休，行政好像是双休，研发好像加班也比较少，生产系统加班比较多

员工工作时间弹性，意味着随时可能让你加班，基本每晚九点才会下班，年休正常，双休，是否缩短看领导

周一至周五正常时间上班，周末双休，做代表，肯定不能按正常时间来算，有事肯定要去，没事就找事做。

医药代表的话，感觉哪里都一样，上下班时间不一定吧，都要看客户来，开会可能会占用周末时间，陪客户开会也是

偶尔准时下班 双休 但是经常开会一整天 一个月休五天的规定 基本上有什么业绩不好全体就不能休假。

准时下班基本，加班偶尔会有，平时会议之类的会加班，年假10天。双休，周末会偶尔加班。但是都能接受