面试持续了两天，共三轮。
第一轮：群面，10几个人一组，讨论一个地产case，我们组进了5个人。
第二轮：hr面2v1，提问了关于你为什么选择地产？为什么选择蓝光？怎样看待加班和轮岗？你希望在工作中得到什么？你的职业选择的标准是什么？
第三轮：高管面。还是群面的形式，大概15-20个人。首先一人做一个自我介绍，然后高管提了两个问题，轮流回答。这个地方比较吃亏，因为他一直是按照作为顺序发言的，坐在后面的同学基本上没有什么新的点可以说了。
蓝光地产投资管理面试题
你为什么选择地产？
为什么选择蓝光？
怎样看待加班和轮岗？
你希望在工作中得到什么？
你的职业选择的标准是什么？
你怎样看待地产行业？
你认为蓝光是怎样的一家公司？
我平时喜欢了解城市经济，从小就对经济发展较为感兴趣，觉得分析区域经济发展和产业布局很有意思，并且对于我个人的世界观价值观的建立有帮助，也对今后从事的投资工作有积累。疫情过后国家出台了三道红线，分别是什么讲了一通。
面试官问的面试题：蓝光地产市场投资面试题
群面形式，是个人一起聊天，聊一些有的没的，通过引申的话题再扯到自己实习的岗位上，并就该岗位提问。
平时的爱好是什么，为什么？你觉得疫情过后房地产今后发展如何？疫情过后近期国家出台哪些政策？
蓝光面试官比较和蔼，等了大概25分钟进去，先是无领导然后是半结构，整个过程讨论比较激烈，面试官全程关注，问完后，会有面试官问这局谁表现最好等等。最后是半结构，两位面试官轮流发问题，问题比较常规。
面试官问的面试题：蓝光地产投资管理员面试题
你的职业规划？你的岗位适配度及你的专业适配度以及你的合理规划时间的能力，是否愿意接受加班等们是否接受异地调动工作等等，问题比较多，还有你做过印象最深最难处理的一件事情是什么？
