在网上投递简历，收到电话面试通知。首先是笔试包括一些逻辑分析题，统计学，概率，英语语法和翻译，心理测试等，然后是一对一面试，面试的是技术主管或部门负责人，问一些基础的专业知识，和英语自我介绍。；第一次面试后，会让做个PPT文档，决定第二次面试，OK后过几天HR会电话和你谈薪资问题

深圳富士康（观澜）光电工程师面试题

1、手机相机模组的基本工作原理，构造，和各部分功能讲解
2、有9个小球，其中有一个仅质量与其他不一样，只用一个天平，怎么只测试3次就能把他们挑出来，而且知道小球是偏重还是偏轻？

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问了几个问题，主要是笔试通过别的都还好没什么问题

深圳富士康（观澜）弱电工程师面试题

你以前都坐过什么，现在的工作你感觉怎么样啊

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招聘会上1对1面试完了，人家就会给你一纸条和一通行卡，叫你到公司大门找保安放你进去，到里面找人资考试。考试需要约3小时，完了考试通过找对应部门主管面试，等待＋面试共需一小时，多半天就这样过去了。考试要做三套试卷：心理测试---英语测试--专业测试

深圳富士康（观澜）FAI面试题

面试官现场举例要你分析如何处理，本来面试的还可以，结果人家要考我英语口语说面对的都是苹果客户。结果就失败了

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