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华硕(ASUS)后勤面试经验(共21条) 最近更新时间:2011-12-06

2015-03-06 14:03:11 | 校园招聘
面试过程:

只能说去面试的人太多太多了,一天四五百人,去之前又没怎么准备,太仓促

面试官问的面试题:

华硕(ASUS)销售内勤面试题

只能说去面试的人太多太多了,一天四五百人,去之前又没怎么准备,太仓促

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2011-10-22 15:54:53 | 校园招聘
面试过程:

首先是简历筛选;宣讲会当天就发布笔试名单;然后是华硕笔试,分行测题跟个人性格特质题;通过了笔试,就是一轮无领导小组讨论。悲催的,被涮掉了!

面试官问的面试题:

华硕(ASUS)内勤业务专员面试题

就是无领导小组讨论。是一个酒店,然后出现了很多问题,讨论解决问题的顺序。?

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2011-10-24 15:54:52 | 校园招聘
面试过程:

进了华硕,里面20多人在狭窄的大厅里等待,给人很压抑的感觉,三点的面试,最后等到三点50才开始,12个人群面,一个一个轮流自我介绍再发言再小组讨论,抽到的题目是飞机失事后要带什么物品才好。最后面试官问问题。大概流程就这样

面试官问的面试题:

华硕(ASUS)外勤业务专员(销售)面试题

问我假如领导指出我的错我我会怎么做。?

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2011-10-22 15:54:54 | 校园招聘
面试过程:

校园宣讲-笔试-一面-二面

面试官问的面试题:

华硕(ASUS)内勤面试题

自我介绍?

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