只能说去面试的人太多太多了，一天四五百人，去之前又没怎么准备，太仓促

华硕（ASUS）销售内勤面试题

只能说去面试的人太多太多了，一天四五百人，去之前又没怎么准备，太仓促

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这个台湾人真是个厉害角色,讲话很不客气.总是问些刁钻的问题.他问我们为什么开的薪水要比以前的职位高?其他两位面试的,都没回答.那台湾老以为我们听不懂,在那打比方.我看的不舒服就说了一堆话.后来台湾人又问我们,为什么觉得他就能给我们这么多薪水,要我们给出理由来,怎样才能证明我们值这个价钱. 这个问题问了后,其他2个人也没回答,我想想郁闷,就说了.我说我并没说你一定会给我这个价钱的薪水,这个只是我的期盼.我说站在我的角度,我也会觉得企业凭什么因为一次短暂的面试就来判断我是否合格.我说现场发挥的好坏不代表一个人真正的素质.我说试用期就是企业判断一个人的标准.具体我忘了反正说很多.等我说完,那个女的和那个男生也开始说了.呵呵那个男生竟然是复旦中文系的硕士,不过混的不好，毕业2年了薪水才3500.那女的97届武汉大学毕业的,英语系,说来上海1年多,说目前薪水到手5000.那台湾人听那女的说了5000后,明显有变化,看的出估计是不想出这个价格.

好不容易台湾人面好走了,那个主管又开始和我们谈,说这个部门26个人,10个样子是外国人，主要是出华硕杂志的.他们有一本中文一本繁体,一本英文,一本软文化的,还有小语种杂志.还说了一些福利.好象是在里面可以拿18个月的薪水.工作满一年可以休5天的年价.工作一年可以旅游一次,近的不用出钱,远的自己要出点钱.平时加班不算钱,说可以调休.工作半年后可以拿计效奖金,一年3次,是工资的1.2-1.5倍.所以说可以拿18个月工资.加班到7点30后可以吃免费的晚餐.

听那女的说华硕以后要搬南汇去,华硕在那买个块地,比苏州的大十倍,还说他们台湾总部以后也要来大陆.看来国内市场以后会越来越重视.

华硕（ASUS）工程师面试题

为什么开的薪水要比以前的职位高??

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到了面试地点一个员工给了我两份笔试题，一看，一个是考英文的，内容是关于英国婚姻状况的阅读理解和一篇介绍电脑技术的作文，看了看，感觉差不多就是四级的水平，不过我这么久没写过英文了，还真费了点力。另一个就是专业笔试题了，考的是些电脑的基本知识，这难不倒我，呵呵，不过后面有些sql语句就不太好应付了，最后我都没有完全写出来。汗，真该好好看看数据库的书了。



然后在门口足足等了40分钟，我那个急啊，终于一个主管向我走来带我进会议室面试了。后来在面试的过程中我才知道她是一个台湾人，刚开始比较紧张，都说台湾老板严格，不过慢慢的我发现她人还不错，说话比较和蔼，我慢慢的也就放松了回答问题。问的问题都是一些平常的问题，主要是考察你是否有拼搏精神和敬业精神。只是她说话的时候时不时会蹦出几个单词来代替汉字，大概港台那边的人好像都是这样交流的。还好我英语不差，都能听的懂。呵呵。



就这样我们交流了40多分钟，这中间也有些小插曲，我说我爸妈从国企下岗了，她问我国企和下岗是什么意思，我才发现原来他们那边的人不太了解我们这边的说法，我就和她解释这些是什么意思。后来我的面试结束了，自己感觉还不错，就是不知道人家怎么想的，她说要一个星期后再通知我是否被录用，又要一个星期啊，熬吧。

华硕（ASUS）软件工程师面试题

简单的自我介绍，而后就是问了许多平常的问题，比如你父母做什么的啊？?

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一个主管向我走来带我进会议室面试了。后来在面试的过程中我才知道她是一个台湾人，刚开始比较紧张，都说台湾老板严格，不过慢慢的我发现她人还不错，说话比较和蔼，我慢慢的也就放松了回答问题。问的问题都是一些平常的问题，主要是考察你是否有拼搏精神和敬业精神。只是她说话的时候时不时会蹦出几个单词来代替汉字，大概港台那边的人好像都是这样交流的。还好我英语不差，都能听的懂。呵呵。



就这样我们交流了40多分钟，这中间也有些小插曲，我说我爸妈从国企下岗了，她问我国企和下岗是什么意思，我才发现原来他们那边的人不太了解我们这边的说法，我就和她解释这些是什么意思。后来我的面试结束了，自己感觉还不错，就是不知道人家怎么想的，她说要一个星期后再通知我是否被录用，又要一个星期啊，熬吧。



就这样，我的华硕面试就算全部结束了，还好回去的时候有公司的班车，不用打的了，省了不少钱。

华硕（ASUS）软件工程师面试题

考察你是否有拼搏精神和敬业精神?

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