工资的话，据我了解是一年长一次，然后咱板子223的样子，长个两三百块钱，但是呢，他是资产结束工作就是四级叉泊很低的那种。

涨工资较慢，一年涨百分之10左右，而且一年一次。公司体系各方面还是不错的，比较完善，追求张新不太可能。

公司一般一年涨一次工资，看个人也看部门的表现大概5%-10%.薪酬体系算是比较完善的了。现在是同工同酬。

一年一次，基本在都是在每年的7月份，薪资涨幅10-20%，具体得看个人的努力结果，薪酬体系比较完善，工资制度也比较透明化，很可靠给人的感觉

一般一年涨一次，涨幅几百，薪酬体系感觉不完善，没有系统性的评估，不会评估你做了什么，成长了多少，全凭上面人对你的看法

不知道的哈，反正快两个月好像挣了五千多，也是第一次挣这么多钱了，最后实在受不了就走了，但是也不是很好走，因为是外包工，必须经过中介签字才能走

不清楚，实习生只工作几个月，不过工资待遇在苏州算是还可以的，而且年终就连实习生也是有奖金的，这就显得很棒。

一般不会长工资 都是靠加班 升职后也是加班的限制时长多了 薪资体系十分完整 毕竟是个十万人大厂

苏州华硕厂区07年的时候环境非常的好，员工吃饭都可以选择各种地方的菜式，工作也非常的愉快，也许是我小的缘故吧，领导和同事对我都挺好的。公司一般一个月就涨工资，每月当时记得是40元，公司薪酬体系还算完善。

好像没有涨工资这一项吧，也可能是我不知道。公司的薪酬体系不完善，就是简单的基本工资+加班费，没有什么奔头感觉。