到位置直接去和主管面谈，聊校园经历，背景调查，未来规划之类的，还有一些常规的人力资源面试模拟和问题

天津富士康人力资源专业专员面试题

公司的短期和长期目标是什么？
公司中表现最佳者有哪些共同特征？
如何用三到五个词来定义公司文化？
你如何激励团队？
你为什么想离开目前的职位？
你为什么选择我们公司？
如果我录用你，你将怎样开展工作？
你能为我们做什么？

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整个过程大概25分钟左右，由于初步面试，采取的是电话形式，面试官了解了一下基本情况，让做了一个简单自我介绍，然后说大概四五天会出结果。

天津富士康项目经理面试题

1、对这份工作的看法
2、举个例子证明自己的优秀
3、期望薪资
4、觉得自己有哪些优势
5、是否挂科
6、学生会和实习经历
7、还有什么想问的问题

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面试先网申，做性格测试，职业心理素质测试。宣讲，在宣讲会上笔试，分为智力测试和英语测试，一共1个小时，200分。结果出来后，一对一面试，电话面试。

天津富士康财务会计面试题

自我介绍、实习经历、最难的一件事情、家庭关系、籍贯。这些问题很基础，电话面试较为专业。小姐姐很面善，但是不知道为什么挂了，因为告诉我已经招满了。

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