群体面试
1. 自我介绍
2. 英文题,做一封英文邮件的翻译和回复
3. 逻辑题,一套图形和找规律题类似智力测试
4. 无领导小组讨论一个项目
5. 每人选一套技术题去完成
诺基亚(Nokia)测试工程师面试题
整体流程很完善,有HR和老板都在,一次性完成面试,每一关过完都有打分,得分低的人就会离开,只要能做对题,并且在小组讨论中表现自己,就可以了
面试官打电话通知进行面试。
到达面试场地后进行的。
问了一些关于linux ,业务相关的问题
诺基亚(Nokia)软件测试面试题
1:shell如何查找
2:数据库怎么使用
3:数据库里面的知识
4:时间太久不记得了
5:真的不记得了
先做2份试卷,1份图形题,另外一份是测试综合题,既有理论也有编程,还有英文翻译和邮件。再是集体项目群面,又做了一份试卷,最后是2对1面试
面试官问的面试题:诺基亚(Nokia)aoi测试工程师面试题
主要围绕简历上的项目,遇到最难的问题是什么,个人家庭情况,为什么换工作,期望的工资等,协议相关内容
面试官按约定时间准时打来电话,确认身份后,先是让自我介绍,然后问了一下当前工作,使用什么工具,之前做过那些项目,项目中遇到问题怎么解决的。后面用英文交流了3个问题,问了在原来公司学到了什么等等。
面试官问的面试题:Nokia软件测试工程师面试题
自己做的最难忘的一个项目?项目遇到什么问题?怎么解决的?在这个过程中的收获是什么?职业规划问题。还有就是对面试的职位有什么疑问?