2024-08-30 17:24:00 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 实习不知道，一月3000左右无房补。附近交通比较便利。有15号线。其他福利不清楚 实习生。节奏始终，加班强度不大，可能和部门有关系。不需要周末加班，正式员工有补助
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2023-06-29 15:49:50 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 1065，基本不加班，结果导向，加班太晚主管也会喊你回家，周末有时候需要值班，但是有事会打电话不用守着电脑。加班会有加班工资，主管会申请的
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金全额缴纳，还有补充商业保险，性价比非常高。和996007相比，时薪不低的。团建也是利用工作日的下午，绝不会先用周末时间。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终要根据公司的收益来算，最多的一次一个半月，少的时候半个月多也是有的。一般都是每年的四月发，发之前会沟通
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2022-03-05 16:47:08 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:28000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基层比较常见的有G7、G8、G9、G10，G10以上差不多是主管级了，晋升机会一般，不是每年都能晋升，级别相差三五千
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 公司各方面制度完善，工作氛围好，领导不错，基本上工资每年还是会调整，但每年都有跑赢CPI的工资涨幅，
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队都不错，不会有压抑感和歧视存在，同事之间都很客气随和，领导nice，不会盯着让人紧张，但会给予必要帮助。
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2020-05-06 17:38:43 | 杭州
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景不错，处于行业第二，5g研发投入很大。前景不错，处于行业第二，5g研发投入很大前景不错，处于行业第二，5g研发投入很大
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作环境不错，团队合作很好，领导很有前瞻性，研发投入持续加大 工作环境不错，团队合作很好，领导很有前瞻性，研发投入持续加大工作环境不错，团队合作很好，领导很有前瞻性，研发投入持续加大
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不大，适合长期发展流动性不大，适合长期发展流动性不大，适合长期发展流动性不大，适合长期发展
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2019-09-02 21:01:35 | beijing
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围很好，很注重人，领导的上下级感觉不强， 基本讲究人人平等。
公司领导会定期交流，给你做心理建设。
人际关系比较清楚明了
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司流动性目前比较大，但都是不同部门间内部流动，比较适合长期发展。
上海杭州可能会更好点。
最近的5G如果上线，也许会有改善。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 大公司有的岗位都有。
晋升机会每年会有一次考评。 根据考评结果进行评价。
各个级别的工资基本和行业的平均工资持平。
新入职 13000 ，
老鸟可以到 20000
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2019-08-23 18:56:20 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:26000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助，工资月薪的8%，公积金公司12%，个人12%，补充商业医疗保险，个人报销90%，家人50%报销。逢年过节工会会发放100-600不等的购物卡
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司很人性化，偶尔加班，老板很好，经常出去团建活动，一般加班了老板会在节假日给你申请加班三，所以挺不错。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨薪很少，一般不会超过10%，每年一次，每年发一次年终奖，公司薪酬制度完善，想额外加薪很难，除非很优秀，贡献突出，给公司带来很大效益，可以晋升
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