主要通过线上ai面试的形式，在做完行测和性格测评后就给了面试，可以选择三天内的任意时间进行，面试时间大概是30分钟，主要问了6个开放性问题

诺基亚西门子通信有限公司(NSN)销售管培生面试题

①面对压力的例子，如何调节的？
②生活中学习一个新技能的例子。
③你如何理解销售管培生的工作内容？
④你了解西门子的企业文化么，为什么选择西门子？

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面试过程：
1. 无领导小组讨论：五个人，主题是关于一个岛上创建工厂的项目，三个面试官在旁边观察，半小时时间。最后陈述方案结论。
2. 英语考察：写一封主题英文邮件
3. 逻辑考察：逻辑题目试卷，不难
4. 专业技术试卷：与所投岗位相关，我们当时有开发有测试，是不同的卷子，英文的，题目和通信关系比较紧密。
5. 面试：一对一面试，包括英文自我介绍，项目经历，对于所报岗位的相关经验。

诺基亚西门子通信有限公司(NSN)Test Engineer面试题

1. 英文回答一个问题（考察英语口语，我的问题是自我介绍但别人也有其他的）
2. 你觉得自己为什么比别人更适合这个岗位？
3. 你在项目中碰到的难点和如何解决的？

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1.自我介绍一下
2.问一些个问题(当时有点紧张，忘了提问顺序了，这里只是简单列举一下问了什么)
在同学眼里你是个什么样的人? 为什么不留在这里工作? ……思维有些混乱，记不清了……也就三五个问题，时间很短。
3.提问HR。 问一些自己感兴趣的东西，建议不要问薪酬待遇，因为这一方面在他决定录用你签就业协议的时候会详细给你说的。问题最好能让HR觉得你非常想进入他们公司并且不在 乎工资(其实现实情况是神马都是浮云，除了工资待遇，可是最好还是不要问，个人建议仅供参考)
基本结束后他会说在两天内给你答复，一般当天晚上就可以收到回复了。

诺基亚西门子通信有限公司(NSN)产品研发面试题

1.自我介绍一下
2.问一些个问题(当时有点紧张，忘了提问顺序了，这里只是简单列举一下问了什么)
在同学眼里你是个什么样的人? 为什么不留在这里工作? ……思维有些混乱，记不清了……也就三五个问题，时间很短。
3.提问HR。 问一些自己感兴趣的东西，建议不要问薪酬待遇，因为这一方面在他决定录用你签就业协议的时候会详细给你说的。问题最好能让HR觉得你非常想进入他们公司并且不在 乎工资(其实现实情况是神马都是浮云，除了工资待遇，可是最好还是不要问，个人建议仅供参考)
基本结束后他会说在两天内给你答复，一般当天晚上就可以收到回复了。

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先是电话面试，问了一些技术问题，比如傅里叶变换是什么，tcp和udp是什么区别，接着跟我预约了F2F面试，到了之后先是给我做了一套题，自己在会议室独立完成的，接着会过来问你一些问题，比如之前工作中遇到的难题，为什么觉得自己适合这个岗位等等，最后就让回去等通知了。

诺基亚西门子通信有限公司(NSN)5G开发面试题

1、傅里叶变换的基本原理
2、tcp和udp的区别
3、http协议主要为了完成什么
4、项目中遇到的一些难以解决的问题最终是怎么解决的
5、为什么觉得自己适合这个岗位
6、自己的职业发展是怎么规划的

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