1.自我介绍
2.个人经历
3.参与的竞赛
4.竞赛心得和内容
5.态度积极，肯学习
数学建模编程多用MATLAB，有时也会使用SPSS，R语言，C语言。模型的求解涉及到算法，算法与模型是对应的，赛前我只学习了最基本的算法，如枚举法、二分法、差分法、变分法、数据拟合、层次分析、时间序列。这些方法在几次建模竞赛中刚好够用。即使赛前对于算法没有了解，比赛期间学习也完全来得及。

诺基亚（Nokia）实习生面试题

主要讲一下竞赛的经历，实际上，每年的赛题都不同，单纯学会前三年之内的模型意义不是很大，我们在看前几年论文中不过分纠结模型是怎样的，更侧重于学习模型建立的过程，建立模型的思维方式以及求解模型的算法思想，模型检验的方法。

同时，我们选修了数学系开设的“数学建模”课程，系统学习了姜启源老师的《数学模型》，初步学会对于哪一类问题需要建立怎样的模型。
比赛过程中，建立模型的第一步是学会查阅文献、快速阅读学习论文，查阅硕博士毕业论文最佳。阅读论文是为了明确总体思路，了解此类问题的研究现状。

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有笔试和面试，笔试是一些编程题，比较简单，面试问项目经历比较多。两个人面试，态度很好也很和蔼，介绍了公司的情况和职位的情况。

诺基亚（Nokia）it实习生面试题

1.自我介绍
2.项目中的经历，担任的角色
3.你处理的最难的问题，怎么解决的
4.未来的职业规划是什么

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群体面试
1. 自我介绍
2. 英文题，做一封英文邮件的翻译和回复
3. 逻辑题，一套图形和找规律题类似智力测试
4. 无领导小组讨论一个项目
5. 每人选一套技术题去完成

诺基亚（Nokia）测试工程师面试题

整体流程很完善，有HR和老板都在，一次性完成面试，每一关过完都有打分，得分低的人就会离开，只要能做对题，并且在小组讨论中表现自己，就可以了

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就是聊聊天，说一下公司所在位置能不能接受等等。面试官挺和善的，约定时间去了根据简历简单问了一些问题第二天参加复试，问题都挺简单的，不会有苛刻的问题，主要考察求职者的语言表达能力和性格之类的。

诺基亚（Nokia）HR专员面试题

为什么选择这个岗位；对工作有什么期待和要求；专业不匹配如何弥补；大学内印象最深刻的一件事，对你有什么帮助……

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开始是晚上电话，正好有事推迟到中午11点电话问了几十分钟面试感觉：一般的经历 面试难度：很简单的面试 应聘途径：网络上面校园招聘
面试内容：1对1 面试 职业技能测试 人格测试
面试难度：难度一般的面试

诺基亚（Nokia）支持工程师面试题

面试共两轮，二对一（我），然后是hr面。一面很轻松，主要按照你的简历上写的谈论下你的项目然后是在学校 首先笔试过程，下午接到第一轮面试，是群面， 五个人一组的辩论赛，晚上接到第二天的面试通知，一对一面， …

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1.先笔试，题目基础但埋着坑
2.面试，问了项目流程，项目内容，英文问答等等
3.逻辑题测试，就是图形题，找规律

诺基亚（Nokia）software engineer面试题

1.为什么换工作
2.用三个词描述你自己
3.薪资构成是怎样的
4.你对cleancode怎么看

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