在雅居乐中心面试，珠江新城附近，很高级。
然后到达面试地点之后在大厅等候，然后会有人带进一个大会议室，这个时候会进行签到和提交纸质简历（1-2份）。桌子上有面试的流程。
然后点到名字进到准备室，两人一组1v1辩论，2分钟读题加准备时间（会给草稿纸和笔），陈述观点即可。
之后就是面试，1分钟自我介绍，然后陈述观点，然后面试官随机问几个问题（跟辩题没什么关系）面试官都很和蔼，很快就结束了。

雅居乐地产置业有限公司人事行政岗面试题

“去过那么多地产实习，现在为什么选择雅居乐？”
辩题是“对当前快餐式的新媒体文化（例如抖音）的广泛传播支持or不支持”
没有问太多问题，总共10分钟左右就结束了面试。
但是整个面试过程很轻松愉快。

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第一轮电话沟通比较详细
第一轮合适的话会约第二轮面试
第二轮是人力和小组长一起面的，氛围还可以比较友好，但感觉要求比价高

雅居乐地产置业有限公司事业行政人员面试题

1、个人家庭婚育情况，工作真实性和薪酬收入，期望薪酬
2、以前统筹的项目中的具体问题，会问的比较详细，尤其是一些涉及到数据的问题

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初年是群面，按工作的轻重缓急排序，本人觉得群面不一定要当leader，重要的是自己的观点一定要深刻，不要一味重复别人的观点，想到别人想不到的方面，如果发言比较后的话，想法细致全面就会让你突出，收到了二面通知，还没去。

雅居乐人事行政专员面试题

推举一个你认为最好的领导者和合作者？这一个问题，可能大家都会选提出了建设性意见的人和逻辑思维强的人，所以在群面过程中也要积极参与，就算最后小组结论与自己的观点不一样也要积极发言，努力调整自己的心态。

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