HR提前三十分钟给了我面试视频链接，这是我校园招聘第一次面试，除了一开始有些紧张之外，整个面试过程还是十分顺利的，问的最多的就是项目经历还有项目过程中遇到的难题，开心的是HR还夸我有专门提前了解过他们公司，这一点令HR很有好感。且HR目前有意向让我做校园大使。

海能达技术支持面试题

（1）你能做个简单的自我介绍吗？
（2）我看到简历里你的项目经历十分丰富，可以描述一下你印象最深刻的一次吗？以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色？印象最深的一件事情是什么？小组里一共有多少人？是如何分工的？项目中你最大的收获是什么？项目中你们获得了什么样的结果？有什么不足的地方？如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目？整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突，是如何解决的？
（3）你认为团队协作最重要的几个关键词是什么？
（4）你的老师是如何评价你的？
（5）四六级分数以及班级排名？
（6）你是独生子女吗？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校园大使的话，你会如何安排来让更多人向本公司投简历？假如说需要你完成100份的简历数，你会采取哪些措施来达到这一目标？
（9）你还有哪些问题吗？

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>

海能达总共有三轮面试，一轮技术面+一轮HR面+一轮主管面，这里我跟大家分享一下我的技术面和HR面，因为主管面没聊什么，个人觉得海能达的秋招还是比较友好的，面试官不错。找工作最看重哪些方面，讲的时候排下序
你觉得自己在哪些方面有优势呢
团队合作中你是一个什么角色，会主动担当还是默默做事的那种？

海能达通信股份有限公司java面试题

你觉得自己在哪些方面有技术面，十几分钟，问的还比较简单。

自我介绍
多态的实现和作用
继承中哪些可以继承下来，构造器可以继承吗
重载和重写的区别
hashcode的使用
ArrayList和LinkedList区别
Spring中IOC
分库分表
了解哪些设计模式
设计模式的原则
springMVC是如何处理请求的？后端controller能否指定提交方式？
场景题：当实现多个用户对库存商品进行加入购物车并购买时，如果最后一个用户将最后一个商品购买完毕，如何保证让此库存数量为0的情况让其他用户及时看见？优势呢

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

四轮面试，一轮技术面试，23轮深挖性格等，4轮主管面试
四轮面试，一轮技术面试，23轮深挖性格等，4轮主管面试
四轮面试，一轮技术面试，23轮深挖性格等，4轮主管面试
四轮面试，一轮技术面试，23轮深挖性格等，4轮主管面试

海能达通信股份有限公司WEB前端工程师面试题

（1）你能做个简单的自我介绍吗？
（2）我看到简历里你的项目经历十分丰富，可以描述一下你印象最深刻的一次吗？以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色？印象最深的一件事情是什么？小组里一共有多少人？是如何分工的？项目中你最大的收获是什么？项目中你们获得了什么样的结果？有什么不足的地方？如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目？整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突，是如何解决的？
（3）你认为团队协作最重要的几个关键词是什么？
（4）你的老师是如何评价你的？
（5）四六级分数以及班级排名？
（6）你是独生子女吗？
（7）意向工作城市可以接受哪些？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1.首先是做了一个自我介绍，讲了一下基本情况，学业情况获奖情况等。
2.让我简单介绍了一下项目经历。
3.问询了一下我的前端技术能力，由于我学的比较匆忙，只会一个基础的html、css、javascript三件套，所以这部分也主要是以职业规划和技术发展路线为主。
4.闲聊，为什么要选择这个城市，为什么要干前端等等。

海能达通信股份有限公司web前端开发面试题

面试官主要听了一下自我介绍，然后让我简单聊了一下项目经历，最后问了一下我的学业情况，然后就开始闲聊，甚至帮我推荐后续应该如何继续学习前端知识。由于我个人学的比较浅，所以面试官几乎是没有问技术问题，就这样闲聊了半小时。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先填写个人资料；填写工作经历；职业规划，个人竞争优势。比较特别的是测试你是“专家型”、“综合型”、“管理型”。这个时间大概要花40分钟。然后一面电话面，自我介绍2分钟。问你的项目经验（大概两个项目）。 问你有什么特长。

海能达通信股份有限公司通信协议工程师面试题

1.问了很多C++基础的；
2.问了你认为自己当前的技术发展的最大问题是什么；
3.问了来我们公司，希望公司给你带来什么；
4.问了一些曾经的项目，在项目中遇到的困难及应对办法；
5.问了为什么去深圳；
6.问了期待的薪资待遇是多少；

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

入场之后直接看材料，没有自我介绍环节，然后是常规的个人意见陈述，讨论，然后小组内统一意见，最后是汇报。

海能达通信股份有限公司财务专员面试题

开放性讨论题目，针对公司团队销售业绩不佳的问题，提出问题产生的原因以及解决问题的策略或者方案。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>