加班较多，一般一个月要加班40小时以上才不会落在部门后10%。每月有6小时调休假，单双休不一定，看项目情况和加班时长

没项目准时下班，在海能达通信股份有限公司工作的人44%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

听说是8.10要上班，下午下班好像是5点左右，加班肯定有，这年代的企业，令人意外的是这公司竟然周末双休

公司一般准时下班，不怎么加班，转正之后可以申请加班，有加班费。周六周日双休，年假5天，每个月6小时的调休时间，可以存着一起放假。

研发的话一般很难准时下班，销售体系一般不加班。每个月免费调休6小时（福利）双休。 公司比较成熟，分工很细。

这个看项目进展程度，不紧张的时候，可以偶尔加班就好，可以双休，年假就是国家规定的；比较忙的时候，那就基本每天都要加班的，平均9点左右，周末一般都是单休

基本不加班 双休没毛病 但是这个看部门和时间 现在好像也要加班了 上班有班车 下班没有 年假5天 以前有加班工资 18年取消了 所有也就没必要加班吧

五天八小时制，加班看自己的工作，做完就下班，没啥压力，试用期就有年假，年假是季度发放，双休来着

按道理说不加班，双休，年假七天，因为还没有去上班不知道具体情况，但是没有加班费，我个人没有加班意愿，所以不知道会不会加班

工作完全不按照劳动法来执行,每天加班,周六日加班,加班时间还要考核,很变态,希望大家看到这个信息,不要上当