一年一次，10%左右。薪酬体系挺完善的，工资涨幅还是要看公司的业绩，业绩好涨得也多，业绩不好可能一年不会涨一次

大概是每年都会涨，除非表现得特别差劲。薪酬体系应该还比较完善。我不是人事岗位具体不太清楚。

一年会有一到两次的调薪机会，涨幅具体不好说，个人觉得有每年都有涨幅还是蛮不错，薪酬架构个人觉得还是比较完善，过节也有相应的福利，当然后续如果可以更加完善那就更好了，福利肯定多多对于我们来说是很期待的。

一年吧涨幅不高，一年吧涨幅不高，一年吧涨幅不高，一年吧涨幅不高，一年吧涨幅不高，