压力面试,会针对你的简历,一个细节一个细节的问,对数据问的很详细,不断打断你,不断纠正你,不断否定你,就是这样....
面试官问的面试题:360buy·京东商城仓储经理面试题
1.你所在部门的组织架构图。
2.情景模拟,面临一项任务,怎么去处理,方式,方法...
3.针对你简历的某一项,突然说,这些我都不感兴趣了,谈谈你自己的工作经验把。
4.对京东商城了解多少(一定要准备,他问的非常细,比如就问到了京东商品网上分了多少类啊,分别是什么啊,等等)
5.我觉得你不适合我们这项工作,我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的,而是马上抛出另一个问题。
(注:淡定,千万淡定!在问这个问题前,他会不断的否定你否定你,就让你自己感觉你一无是处,我就是当时心灰意冷了,后来面试完了回过神来,其实这也是一个压力面试,他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作,然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作,这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题,所以一定挺住。)----下面是她接着问的那个问题。
6.EXCEL/WORD的应用,最复杂的功能是什么,怎么用的,很细,就差用电脑实际操作了....
6.可以回家了,HR会礼貌的送你出去~~?
在百姓投递简历之后就收到邀请面试机会,到了之后主要是介绍工作状况,难的是后面的电话面试,初面很简单的。
面试官问的面试题:360buy·京东商城站长助理面试题
对这份工作有没有其他问题??
做一张试卷,大概7道题,是比较专业的知识。接着会组织5名左右面试人员进行面试。首先面试官会要求一轮自我介绍。之后面试官会随机抽取一名应聘人员提问另一位应聘人员之前说了什么。接着面试官根据个人简历以及职位特征提了4个问题。谁有答案了可以先回答,并非每个人都有回答机会。
面试官问的面试题:360buy·京东商城人力资源面试题
对应聘的职位的了解以及自己为什么适合该职位?
前段时间去京东面试了,因为简历上写了学习过Asp.net mvc,所以面试官就让自己谈一下这个。
现在大概谈谈自己的理解:
1. 一些联系:
WinForm -> Asp -> Asp.net Web Form -> Asp.net mvc
Asp.net Web Form 继承了WinForm的思想,是事件驱动的编程模型。实现事件驱动,组件模型和页面回发给自己的应用是离不开的。
Asp.net mvc是 Url驱动的编程模型。是界面构建模式mvc在Asp.net的实现。
2.Asp.net mvc 优点:
1)界面代码和业务逻辑代码完全的分离。Asp.net Web Form中,界面代码和业务逻辑代码是不完全的分离,只是通过代码隐藏文件把两者给分开了,UI与业务逻辑的捆绑依然在代码隐藏文件中清晰可见。
2)代码的分离实现了低耦合。清晰的代码,易于维护。
3)简单。相对 Asp.net web Form,没有了复杂的服务器控件(如GridView),没有了事件驱动;取而代之的是html标签(微软鼓励这样做)、 Url驱动。
360buy·京东商城软件工程师面试题
Asp.net mvc是Url驱动的编程模型。是界面构建模式mvc在Asp.net的实现。
Asp.net mvc 优点?
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