工资一年涨一次，需要在内部平台自行申请，基本都能过，一次大概涨180，薪酬体系很完善。但是极难升值，每年涨这么点也实在很慢。

京东每隔大概半年就涨一次工资吧，涨幅多少根据业绩来定，有的人一次涨两三千有的涨500，看个人吧。薪酬体制听完善的

工资就是很忙的时候会长，看单量来的呀，不然为什么给你涨工资，想多了吧，干的多得的多呀，都是这样嘛，但是里面体系真的不行，氛围也不行

一年涨 还算完善 大概的幅度在20%剩下的不太清楚我觉得还算可以了 加班有加班时长可以调休不过加班时间排名

基本上半年一次调薪机会，根据考核表现，雨露均沾10%，平级上限30%，晋级能到50%，主要是绩效操作空间较大

不清楚，在的时间不算长，没有经历过涨工资，入职说是多劳多得，按提成拿工资，是属于劳务派遣工，对劳务派遣公司的体系不是特别了解。

不知道，是按时间来算工资，十四块钱一个小时，没有额外补贴，后面又按计件来算工资，没有底薪，工作比较吃力

半年到一年，涨幅每年都不一定，具体给多少需要看个人的绩效，公司的经营状况，绩效高的涨幅，经营状况好的自然给的多。需要看公司状态，薪酬体系很完善。

一年100封顶500，完整的制度，工作日每天中午有免费零食，不过要去抢，好的东西几分钟就没了，水果起码剩一半以上

实习期5800，加上餐补和加班工资的，实习转正一万五，工资涨幅根据职级，公司薪酬体系完善，都有专门的部门和app，不会出现拖欠工资情况