第一次是视频面试很简单,五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题,根据简历问一些常规。第二次说是座谈会,两个老师对一,其中有个是运营部领导,聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力,算是聊天气氛不会太严肃,但感觉是决定性的。第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间,这个环节还是保留了,面试内容是抽一个词即兴演讲,我在第三个,有一点时间准备,第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场,之后就顺利收到通知了
面试官问的面试题:宁波银行深圳分行财富经理面试题
初面问题是我最大的优势是什么,问了接受上班的最远距离是多长,
第二次座谈就聊家常,开头就挖家产,房子在哪是不是买的,爸妈什么单位什么职位(貌似很看重家庭条件)
第三次即兴演讲我抽到的词是资源,其他还有锦鲤、c位(我还挺幸运的)
四轮面试,首先HR面,问一些基本问题,都很基本很简单。第二轮分行业务部门面,第三轮分行行长面,第四轮总行业务部门领导面。
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主要问过往经历以及拥有的资源情况;第三轮时会问如果入职后怎么开展营销工作,营销工作如何做好。只要有资源,面试基本是走过场。
首先是笔试,一面就是简单的问问家庭情况实习经历,二面是抽词演讲,提前十分钟告诉你词语给你准备,可以记在纸上准备。
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一面:一分钟自我介绍,实习带来的收获,如果在深圳实习怎么租房子,能不能接受最后调到营销岗。
二面:一分钟抽词演讲。