先去报道，和hr面试聊天，如果合适直接进行到主管面试。两位面试官都很好说话，也挺专业的，学到很多，面试结束还会告知你当前存在的问题。

绿城服务品质管理面试题

校园招聘报名的，都是单面，分别是hr面和主管面试，hr主要就是针对简历上的内容进行提问，重点是校园活动，如社团经历之类的。主管用的是结构化面试，问了七八个问题很快就结束了。感受还不错

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到了面试的地方，先是签字报道，然后到大堂等着，人事那边准备好了就通知你，然后就开始无领导小组面试

绿城服务客服经理面试题

对于顺风车的发展，要不要继续？
是辩论式的面试
每人思考3分钟，然后一分钟发表自己的观点，然后5分钟组内讨论，接着20分钟两方进行辩论

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小组群面，采取对抗模式，8个人一组，4个人正方，其余反方。二面是三个人一组，面试官出几个开放性问题让你来回答。

绿城服务管培生面试题

一分钟自我介绍
你觉得最喜欢的学科，你曾经遇见过的最困难的事，从中得到的启发。你的职业规划，为了你的职业规划将作出怎样的努力。

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