先问一些学校、实习时长、是否线下等方面的基础信息,之后做了面试题,要求一小时内做完(可能不是都有),之后出结果。
面试官问的面试题:阳光人寿产品市场部实习生面试题
基础的自我信息的介绍,可以实习的时长,对保险产品的了解,比如各类保险产品适合什么样的人群,与不同年龄不同职业人群的匹配程度等。
感觉HR为了应付考核叫你去面试,面试官根本就是在浪费大家时间,随便问两个问题,连自己招聘的岗位具体情况也不做任何介绍,5分钟不到结束面试,完全提无关紧要的问题。
面试官问的面试题:阳光人寿销售内勤面试题
家庭情况,最近在做些什么,行业目前的环境,面试官还在一边泡茶一边跟你聊,真是有点无语
自我介绍(面英语学科的是英文自我介绍,顺便附上我的干货邀),然后hr会根据你发过去的简历问你一个问题,她问我的是我的上一项工作内容是啥,可以跟大家分享一下,然后我就吧啦吧啦说了一下,另-一个同学也是这个问题,所以这一项挺随和的,相当于是个人经验分享(但是我相信她肯定是在考察你的交流或者交际能力,或者通过你说话的样子来判断你的性格)
面试官问的面试题:阳光人寿保险销售面试题
1第一个问题是自我介绍,大概三分钟左右,然后开始根据简历内容开始提问题,也会提问你的上一份工作是啥,具体工作内容是啥,然后再问问你对这份工作的期望